Curso de jefas 2015

Índice.

Introducción.

Definición de líder.

2.1. Tipos de liderazgo.

3. Tarea de líder.

3.1. Señalar a cada quien su deber.

3.2. Organizar y encauzar voluntades.

3.3. Toma de decisiones.

3.4. Estar al servicio de los demás.

3.5. Trabajar al servicio de un ideal.

3.6. Obedecer normas para hacer que se obedezcan.

4. Características del jefe.

4.1. Carísima.

4.2. Generosidad.

4.3. Valor.

4.4. Sacrificio.

4.5. Alegría.

4.6. Inteligencia.

4.7. Fuerza de voluntad.

4.8. Humildad.

4.9. Saber reaccionar.

4.10. Paciencia.

4.11. Firmeza.

4.12. Ser amigo.

4.13. Convencer mediante el ejemplo.

4.14. Comunicación constante con Dios.

4.15. Comunicación constante con la gente que diriges.

4.16. Calma y dominio de ti mismo.

4.17. Jefe católico.

4.18. Conocimiento y comprensión.

5. Líder como jefe.

5.1. Tener fe en su misión.

5.2. Sentido de la autoridad.

5.3. Espíritus de disciplina.

5.4. Energía realizadora.

5.5. Espíritu de decisión e iniciativa.

5.6. Sentido de la realidad.

5.7. Ser competente.

5.8. Espíritu de prevención.

5.9 respeto a la dignidad.

5.10. Espíritu de justicia.

6. Jefatura y el arte de educar.

6.1. Arte de educar y formar personas.

6.2. Arte de neutralizar resistencia.

6.3. Arte de organizar.

6.4. Antes de mandar.

6.5. Arte de comprobar.

6.6. Arte de reprender.

6.7. Arte de animar y recompensar.

6.8. Arte de hacerse ayudar.

6.9 arte de hacer equipo con la jefa.

7. Normas de disciplina.

7.1. Respeto.

7.2. Personalidad.

7.3. Responsabilidad.

7.4. No interiorizar.

7.5. No juzgar.

7.6. No dar órdenes restrictivas.

8. El secreto de la jefa.

9. El líder católico.

10. Su objetivo la luz de Cristo.

11. Conclusión.

12. Trabajos.

12.1. Buscar un personaje bíblico que muestre su liderazgo y que quieran tomar como ejemplo, poner una lectura que lo demuestre y explica porque lo elegiste.

12.2. Analizar la frase que les asignaron y porque las identifica.

12.3. Ventana de líder.

12.4. Obra de arte y explicación.

12.5. ¿Realmente soy un verdadero líder católico?.

12.6. Foto de un acto o lugar en donde demuestren su liderazgo fuera del movimiento y explicar.

Introducción.

Objetivo: dar las herramientas para conducir a las niñas. Reconocernos como líderes cristianos y al saberlo, desarrollemos todo esta capacidad, que aprendamos para poder enseñar, para ser líderes necesitamos ganarnos a nuestros seguidores, en este caso a nuestras niñas. Nos lo podemos ganar yendo ejemplo, conociendo las niñas para poder trabajar con ellas.

Un líder da el ejemplo que se exige y busca su superación. También define los objetivos que se deben alcanzar.

Un líder es alguien que sabe conducir a los demás haciendo un objetivo y dándoles las herramientas básicas para llegar a ser mejor.

No todos los líderes son buenos o conducen a un bien, hay líderes que utilizan su don para hacer cosas malas, como pueden ser los líderes de bandas, los nazis con Hitler etc.

Todos los grupos necesitan a un líder, en cadena dentro de los eslabones, necesitamos alguien que nos lleve y nos dirija, para que conozcamos a cada una de las niñas del eslabón y podamos saber cuáles son sus capacidades para que las puedan desarrollar al máximo. Para que podamos hacer eso siempre hay que estar cerca de ellas y apoyarlas al máximo, tenemos que ser sus amigas, porque así podemos trabajar en un ambiente de confianza.

Debemos tener siempre presente que debemos ser líderes cristianos, ya que cadena tiene un fondo religioso que nos permite conocer más de esta religión y estar conscientes de lo que esto implica, por lo que debemos aprovechar la oportunidad que Dios nos da para poder ser apóstoles suyos y cumplir con nuestra misión con la gran facilidad que tenemos que es cadena para poder transmitir su mensaje a través de hechos, compromisos, y exigencia de ambas partes, para que nos veamos con cierto grado de obligación para crecer y que ayudemos a los demás a crecer.

Es muy necesario que nos entregamos al máximo a las personas que están a tu cargo, ya que tienes el compromiso de impulsar las aun crecimiento constante, siempre estando conscientes de que trabajamos por Dios y para Dios, con un enfoque

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