¿Cuáles son los principios del Derecho Laboral?

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1. ¿Qué es el derecho?

Es el conjunto de normas e instituciones que tienen como objetivo posibilitar el ejercicio de los derechos y el cumplimiento de los deberes de las personas, como parte de un grupo social.

1. ¿Cuáles son los principios del Derecho Laboral?

Principio de centralidad de la persona del trabajador

Principio protectorio

Principio de indisponibilidad

Principio de jerarquía normativa

Principio de condición más beneficiosa

Principio de igualdad de trato

Principio de favor de la duda

Principio de primacía de la realidad

Principio de conservación del contrato

Principio de actuación colectiva

1. ¿Qué es la fuente del derecho?

Es de donde emana y se impulsa la creación de la norma jurídica. Es el fenómeno del que se origina la norma, aquello que la propicia y/o materializa.

1. ¿En qué fuentes se clasifica el derecho laboral?

En fuentes formales y fuentes materiales

1. ¿Cuáles son las fuentes materiales?

Este tipo de fuentes del derecho laboral pueden ser impulsadas por grupos específicos como los propios trabajadores, los empleadores, los sindicatos, los académicos, los colegios de profesionistas, entre otros.

1. ¿Qué factores determinan la creación de las fuentes materiales?

Factores de naturaleza política, económica, social, cultural, étnico, religioso, entre otras.

1. ¿Cuáles son las fuentes formales?

Son las fuentes relacionadas con las formas en que las normas jurídicas creadas se manifiestan en la sociedad. Encontramos entonces las siguientes: sentencias, jurisprudencia, la ley, la costumbre jurídica, contratos, testamentos, entre otras.

1. ¿Cómo se manifiestan las fuentes formales especiales del derecho laboral?

Se manifiestan particularmente a través de principios de justicia social, en el contrato colectivo y en el reglamento interior de trabajo.

1. ¿Qué es el contrato colectivo?

Es el fruto de las negociaciones entre sindicatos de trabajadores y empleadores y la manifestación de su voluntad. Puede ocurrir que a través de estos convenios se logren prestaciones o derechos laborales mayores a los que estipula la norma, entonces el resolutor de un conflicto debe apegarse a estas fuentes especiales del derecho.

1. ¿En cuántas áreas se divide el derecho?

En públicas y privadas

DEFINICIONES

Fuente real: Morineau sostenía que es fuente real la serie de factores que determinan el contenido del derecho; los ideales que influyen sobre el legislador para determinar su contenido, el concepto de justicia individual o social, el deseo de equilibrar intereses o resolver conflictos de intereses, las razones geográficas, políticas, individuales o sociales que tuvo en cuenta el legislador para determinar el contenido de la regla.

Costumbre jurídica: Es la repetición reiterativa de un acto acompañado de la creencia de estar cumpliendo con un imperativo jurídico. Es netamente espiritual. Es la forma primitiva del derecho.

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