DERECHOS LABORALES

DERECHOS LABORALES

Son un conjunto de normas que resguardan al trabajador de maltratos y abusos laborales

• REMUNERACION MINIMA VITAL

Actualmente es de 930 soles. Antes era de 859 soles, pero fue en el gobierno de Kuczinski se incrementó a 930 soles

• DESCANSO SEMANAL Y FERIADOS

El trabajador tiene derecho a un descanso de 24 horas por semana. Asimismo, tiene derecho a descansar los días feriados, pero si llegase a laborar tiene derecho a recibir doble remuneración

• VACACIONES

El trabajador tiene derecho a recibir 30 días de descanso remunerado al año, pero si labora ese mes tendrá derecho a recibir triple remuneración

• Por la labor realizada
• La remuneración ganada
• Indemnización

• ASIGNACION FAMILIAR

Los trabajadores q tienen hijos menores de 18 años, reciben una remuneración del 10 % de una remuneración mínima vital adicional a su sueldo mensual

• GRATIFICACION

Los trabajadores reciben dos gratificaciones al año

-15 de julio

-15 de diciembre

Se toma en cuenta el tiempo laborado del trabajador

• COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVIVIO (CTS)

Beneficio que tienen todos los trabajadores siempre y cuando laboran por lo menos 4 horas diarias

El pago se efectúa semestralmente

-15 de mayo

-15 de noviembre

 Se deposita en la cuenta bancaria del trabajador

• SEGURO DE VIDA

Actualmente el seguro de vida se da desde el momento que se empieza a laborar, Antes se tenía que laborar 4 años para que puedan recibir este beneficio

DESPIDO ARBITRARIO

Se efectúa cuando el empleador decide por terminar su relación con el trabajador, es decir, lo despide sin expresar una causa justa. Los trabajadores protegidos frente a esto son los que laboran más de 4 horas al día y que hayan superado el periodo de prueba.

CAUSAS QUE ANULAN EL CONTRATO DE TRABAJO

• Fallecimiento del trabajador
• Renuncia del trabajador
• Invalidez del trabajador declarada por Es Salud
• Jubilación del trabajador
• Despido en caso Justificado

FALTAS QUE JUSTIFICAN EL DESPIDO DE UN TRABAJADOR

los casos más reiterados que se dan en la sociedad:

• Incumplimiento de su labor sin justificación
• Apropiación de bienes de la empres
• Uso de información privada de la entidad
• Actos de violencia dentro de la empresa que labora
• Daños de materiales de la empresa

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