DESARROLLO DE LA CREATIVIDAD

ACTIVIDAD SEMANA UNO

ALUMNO: ALDEMAR JOSE VANEGAS PALOMINO

Luego de haber realizado las lecturas complementarias ejercítese respondiendo:

1. Cite 10 factores internos que afectan la creatividad y cómo manejarlos

2. Cite 10 factores externos que afectan la creatividad y cómo manejarlos

3. Escoja uno de los factores internos citados que afectan la creatividad y exprese como lo erradicaría usted creativamente.

4. Relacione el último acto creativo que realizó con su familia, amigos y compañeros de trabajo?

Tema: Desarrollo de la Personalidad Creativa

Luego de haber realizado las lecturas complementarias que te sugerimos, te invitamos a reflexionar sobre este tema con el siguiente estudio de caso.

1. Defina un problema y aplíquele PNI (Positivo, Negativo e Interesante)

2. Defina un problema y aplíquele CTF (Considerar Todos los Factores)

3. Defina un problema y aplíquele COP (Considerar a Otras Personas)

4. Defina un problema y aplíquele COPV (Considerar Otros Puntos de Vista)

5. Defina un problema y aplíquele CC (Causas y Consecuencias)

6. Cite a dos personas cercanas que considere más creativas y defina por qué?

DESARROLLO

DIEZ FACTORES INTERNOS QUE AFECTAN LA CREATIVIDAD Y CÓMO MANEJARLOS

1. AUTOESTIMA: la falta de amor propio, nos impide tener confianza en nosotros mismos, en creer que lo que somos y hacemos es importante para nuestra vida y la de los demás.es importante empezar a querernos a bridarnos la oportunidad de confiar en nuestras capacidades.

2. PERSISTENCIA: Es necesario fijar metas y objetivos claros en la vida para poder cristalizarlos hasta lograrlos y no dejar que los distractores externos nos impidan lograr el éxito.

3. TIMIDEZ: se requiere sentir que somos iguales a los demás con idénticos derechos y deberes, enfrentar los miedos y equivocarnos para aprender de los errores.

4. TESTARUDEZ: entender que los demás tienen sus propios puntos de vista y admitir que muchas veces los otros tienen también la razón, e decir dominar el ego.

5. CANSANCIO: es indispensable implementar actividades recreativas y lúdicas que distraigan la mente de faenas largas de trabajo que nos conducen al estrés por su repetición.

6. MANEJO DE LAS EMOCIONES: es importante conocernos y tener conciencia de nuestras propias sensaciones, emociones y sentimientos, para actuar con inteligencia emocional y no caer en la trampa de los bajos instintos que pueden conducirnos a cometer desagravios o actitudes y comportamientos que tengamos más tarde que lamentar, e decir que tenemos que aprender a pensar antes de actuar.

7. LA PEREZA: la falta de ocupación, el ocio y la falta de iniciativas en procura de nuestro autocrecimiento o bienestar nos conducen a un mundo de apatía y desinterés, pues la acciones humanas obedecen al interés, atención y motivación que le agreguemos a nuestras acciones.

8. IMPACIENCIA: una dosis de calma, nos ayuda a esperar el momento final de lo que construimos, contribuye además a escuchar y observar el entorno, para corregir o mejorar lo que estamos construyendo, eso nos ayuda a cultivar el amor por lo que hacemos.

9. TOLERANCIA: la intolerancia dificulta el trabajo en equipo, pues creemos que somos dueños de la verdad y consideramos que los otros están errados, es una condición interna que hay que abordar como condición indispensable para recibir ayuda o colaboración de personas que pueden aportar ideas a los proyectos propios.

10. SUEÑOS: la madre de las creaciones se encuentra en nuestros propios sueños y no debemos permitirnos renunciar a ellos, pues nos motivan a vivir con flujo hacia la felicidad.

DIEZ FACTORES EXTERNOS QUE AFECTAN LA CREATIVIDAD Y CÓMO MANEJARLOS

1. LA PLANEACION: se requiere organizar las ideas en propuestas fáciles de conseguir, pues nos ayuda a seguir un derrotero en el logro de objetivos factibles e impide que actuemos de forma desordenada.

2. LA FALTA DE APOYO Y RECURSOS: muchas veces carecemos de los recursos necesarios para subsidiar proyectos de interés social o personal.

3. CARENCIA DE INFORMACION: algunas personas no facilitan el trabajo de sus amigos o compañeros de trabajo por envidia o sentido de responsabilidad social.

4. TRABAJO EN EQUIPO: en los lugares de trabajo se vive una lucha por ser mejor, eso impide el desarrollo de actividades cooperativas que facilitan el logro común de las propuestas, esos antivalores no facilitan el trabajo en equipo.

5. CONDICIONES

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