DESARROLLO PROFESIONAL DE LA ENFERMERIA

DESARROLLO PROFESIONAL DE LA ENFERMERIA

TRABAJO PRACTICO Nº 1

"IDENTIDAD"

1.- ¿Que es la identidad?

La identidad es lo que permite que cada uno se reconozca a si mismo, lo adquirimos desde que nacemos con una serie de rasgos, características, informaciones, valores, creencias, que nos destacan como persona y nos diferencian de los demás. Nuestra identidad es única e individual.

2.- ¿Como construimos la identidad?

Se construye a medida que crecemos, es parte de nosotros, de cada uno. se basa en cada vivencia, eventos, historias, recuerdos y experiencias, algo significativo de nuestra vida.

3.- ¿Cree que la sociedad impone el pensar, sentir o actuar?

A mi parecer influye mucho la sociedad en el pensar, sentir o actuar, ya que muchas veces nos dejamos llevar por lo que piensa el otro, actuamos y seguimos al otro por conveniencia, juzgamos sin pensar que podemos herir sentimientos ajenos por la misma razón dejarnos llevar por comentarios erróneos. El ser humano nace neutral y a lo largo de la vida sacamos ya sea por sentimientos, motivaciones, pasiones sacamos al flote lo bueno y lo malo.

4.-  Según Goffman ¿Que son los roles prefijados?

Los roles son comportamientos y actitudes diferentes que cada uno desempeña en una sociedad, un rol que nos posibilita el propio conocimiento, es decir cada persona se forma de sí misma y pasa a ser el si mismo mas verdadero de cada uno.

5.- ¿Que significa ser aceptado socialmente?

Significa que nos aceptan tal y cual somos, que otra comunidad, grupo, sociedad acepte más que todo respete nuestros valores, creencias, cultura, que tanto nosotros como otra comunidad o persona nos relacionemos entre sí.

6.- ¿Que es la psicología Social?

Es el estudio científico de como los pensamientos, sentimientos y comportamientos de las personas son influidos por la presencia de otras personas, es una constante evolución del ser humano.

7.- ¿Que es el contrato psicológico según Edgar Schein?

Es lo que el empleado espera del empleador, no solo en cuestiones económicas si no también en horario, seguridad, la forma en la cual va ser tratado.

8.- ¿Como afecta a la persona el clima laboral?

El clima laboral en el que se encuentre el empleado afecta la manera de como relacionarse con las demás personas sea interno o externo, identificar dichos factores que afectan su comportamiento , ayuda a comprender porque los empleados están comprometidos y motivados.

9.- ¿Que son las anclas de la carrera?

Las personas somos diferentes por lo tanto esas diferencias nos llevan a comportamientos y motivaciones diferentes, todos tenemos carácter, una personalidad, actitudes, habilidades, motivaciones e intereses personales únicos, esto guía nuestros proyectos y expectativas. Cada persona tiene su ancla de carrera, de esta manera se le puede ofrecer lo que uno busca para permitirle desarrollar su carrera.

10.- ¿Cual es el rol del líder en una gestión?

El rol del líder moldea o le da forma a un grupo, es la unión del personal para realizar tareas, utilizando la mezcla adecuada de lealtad, motivación y confianza que todo individuo necesita para creer y emprender objetivos grupales. La gestión es seguir un orden para lograr metas y los resultados que uno requiere.

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