DESCRIPCION DE PUESTOS. ESCUELA DE ENFERMERIA ANGELOPOLIS

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• Aránzazu Martinez de Teresa
• 148441
• DT70
• Estrategias de captación, retención y desarrollo del talento
• Mtra. Samantha Espinosa Vargas
• Actividad de aprendizaje 2. Descripción de puesto
• Puebla, Pue a 08 de Agosto de 2021

DESCRIPCION DEL PUESTO

1. NOMBRE DE LA EMPRESA: ESCUELA DE ENFERMERIA ANGELOPOLIS

GIRO DE LA EMPRESA: Institución Educativa que oferta la Licenciatura en Enfermería y Técnico Profesional en Enfermería.

Descripción de la empresa: Escuela de Enfermería Angelopolis fue fundada en el año 2007, por la rectora María del Rocío de Teresa Castro empezando a ofertar la carrera de Técnico Profesional en Enfermería General y posteriormente en el año 2018 empezó a ofertar la Licenciatura en Enfermería graduando este año a su 12° generación en técnico y la 1° en Licenciatura.

Escuela de Enfermería Angelopolis tiene como misión ser una institución educativa líder en la formación de profesionistas en el área de la salud, con conocimientos, habilidades, aptitudes y actitudes orientadas al “cuidado integral de la salud humana”, de acuerdo a las necesidades de la población mexicana; capaces de actuar con calidad y calidez; e interesados en fomentar sus habilidades de meta cognición que propicie su desarrollo continuo tanto personal como profesional acorde a los avances científicos, mediante la enseñanza, el aprendizaje y la investigación. Profesionales capaces de ubicarse en espacios laborales con responsabilidad y seguridad.

Su visión es “Educar para elevar el nivel de conciencia de la humanidad”. Y sus valores son RESPETO, INTEGRIDAD, CALIDAD, CONFIANZA, EMPATÍA, HONESTIDAD, RESPONSABILIDAD SOCIAL, SERVICIO.

2.- PUESTO: JEFE DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO

AREA:  ADMINISTRACION

JEFE DIRECTO: DIRECCION GENERAL

3.- ESPECIFICACIONES DEL PUESTO:

CONOCIMIENTO:

● Manejo de procesos administrativos.

● Conocimiento de planes operativos.

● Manejo de plataformas de contabilidad.

● Realizar estados contables.

● Manejo de tramitación de documentos.

● Gestionar y realizar pedidos.

● Coordinación de pagos.

● Proveedores.

HABILIDADES:

● Gestión pública.

● Pensamiento analítico

● Capacitación de personal

● Toma de decisiones.

● Enfoque a objetivos.

● Planificación y organización

● Negociación.

● Coordinación de pagos.

ESCOLARIDAD NECESARIA:

Lic. En Contabilidad (obligatorio)

Lic. En Administración y Finanzas (obligatorio)

Lic. En Finanzas (obligatorio)

Lic. En Administración de Empresas (preferentemente)

Maestría (Preferentemente)

EQUIPO QUE DEBE MANEJAR:

Excel

Computación básica

Plataformas LMS

IDIOMAS:

 Ninguno

EXPERIENCIA LABORAL Y PROFESIONAL:

Área especialidad:

● Fiscal

● Admón. Recursos

Puestos anteriores:

● Contador.

● Administrador.

● Jefe de cajas.

● Gerencia.

● Puesto a fin.

Áreas:

● Administración

● Finanzas

● Contabilidad

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO:

●Supervisión a Coordinación Administrativa, Departamento de Cobranza y Facturación, Recursos Humanos y Departamento de Mantenimiento.

●Registros en archivos contables y administrativos.

● Pago de nóminas.

● Análisis de costos para nuevos proveedores.

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