Deberes Y Derecho De Los Dominicanos

Que son los deberes

Es la responsabilidad de un individuo ante otro aunque este otro pueda ser un persona fiscal, una empresa o una organización e incluso el mismo estado. El deber siempre está establecido antes la responsabilidades y espera del individuo una conducta o una acción que favorezca su cumplimiento en caso de lo contrario ocurrirá una sanción.

La ley provee otras obligaciones a cargo de ambas partes. Una de las más importantes es el respeto mutuo o reciproco entre la persona del empleador o el trabajador. Ni uno ni el otro tiene derecho de maltratar con hechos o con palabras a su contrario.

La ley provee sanciones por incumplimiento de las obligaciones a cargo de empleadores y trabajadores. Estas sanciones pueden ser las amonestaciones, que a su vez pueden ser de privadas o en público o por antes las autoridades administrativa de trabajo; las anotaciones de la faltas con valoración de su gravedad en el registro del trabajador, el requerimiento de la intervención de las autoridades de trabajo para exigir el cumplimiento de las obligaciones desatendidas, so penas de levantar acta de infracción con apoderamiento de los tribunales competente a fin de imponer las sanciones penales que fueren pertinente; estas pueden ser el desahucio, el despido, la dimisión o la acciones en justicia en demanda de ejecución o cumplimiento o reparación del derecho violentado.

Deberes del trabajador en la Republica Dominicana

Deberes y obligaciones del trabajador

Según el artículo 44 del código de trabajo de la Republica Dominicana las obligaciones del trabajador dominicano son las siguientes. A demás de los contenidos en otros artículos de este código y de las que pueden derivarse de los contratos de trabajo, de los convenios colectivos de condiciones de trabajo y de los reglamentos interiores, son obligaciones de los trabajadores:

1ro. Someterse a reconocimiento médico a petición del empleador, para comprobar que no padece ninguna incapacidad o enfermedad contagiosa que lo imposibilite para realizar su trabajo. Dicho examen estará a cargo del empleador.

2do. Asistir con puntualidad al lugar que debe presentarse para prestar su servicio y desempeñar en la forma convenida.

3ro. Observar rigurosamente las medidas preventivas o higiénicas exigidas por la ley, las dictadas por las autoridades competentes y las que indique el empleador para seguridad y protección personal de ellos o de sus compañeros de labores o de los lugares donde trabajan.

4to. Comunicar al empleado o a su representante las objeciones que hagan para evitar cualquier daño que puedan sufrir los trabajadores

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