Definicion de derecho de trabajo

1.-Definicion de derecho de trabajo?

R=Conjunto de normas jurídicas que regula las relaciones laborales con el fin de conseguir un equilibrio entre patrones y trabajadores.

2.-Que articulo Constitucional hacer referencia a la Materia Laboral?

R=Articulo 123,5,32,115,116

3.-Como esta Clasificada la LFT

R=Derecho individual , colectivo ,procesal admon y de seguridad social

4.-Cual es la clasificación del Derecho?

R=Derecho Publico , Derecho Privado y social

5-El Derecho laboral nació como un Derecho?

R= una lucha de clases un deber Libertad en el empleo ,Igualdad, Estabilidad

6.-Cuando Surgio la LFT?

R=En el año 18 de agosto de 1931

7.-Que se entiende por trabajo?

R=toda actividad humana , intelectual a cambio de una remuneración.

8.-Si no an firmado el Contrato Laboral como se dará la duración de la relación Laboral?

R=indeterminado

9.-Para que nos sirve el contrato individual?

R=son obligaciones y derechos acuerdos de voluntades del trabajador y patron.

10.-Caracteristicas del inpro operario?

R=son beneficios del trabajador , honerosa, consensual,

11.- Cuales Son las fuentes del Derecho?

R=reales , formales e historicas

12.-Carecteristicas del Derecho Laboral?

R=Derecho Social ,Reivindica a los trabajadores, En constante expansión, Es un mínimo de garantías, Irrenunciable.

13.-Año en que surge la LFT y que presidente la promulgo?

R=1931 pascual Ortiz rubio

14.-En que año tuvo la primera Modificación de la LFT?

R=En el año 1970

15.-Que indica el articulo 20 LFT sobre el contrato individual?

R=es aquel que por virtud cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado mediante un pago de un salario.

16.-Que indica el articulo 24 LFT?

R=que las condiciones de trabajo debe de estar por escrito

17.-Que Señala el articulo 35 LFT?

R=las relaciones de trabajo pueden ser para obra o tiempo determinado o por temporada o tiempo indeterminado o prueba

18.-Que señala el articulo 11 LFT?

R=que los admon ,gerente y demás personas que ejerzan funciones en la empresa obligan a sus relaciones con los trabajadores.

19.-Que señala el articulo 41 LFT?

R=la sustitución del Patrón no afectara la relaciones de trabajo de la empresa o establecimiento.

20.-Cuales son las obligaciones Complejas?

R=es el conjunto de una o mas obligaciones juntas .

21.-Que menciona el articulo 134 Fracc VI

R=Restituir al Patrón los materiales no usados y conservar en buen estado los instrumentos y útiles que le haya dado para el trabajo .

22.-La Jornada de Trabajo puede ser?

R=Diurna ,Nocturna y Mixta

23.-Que son las leyes de las indias?

R=protección de los indígenas (menores,mujeres y mayores de edad)

24.-Que articulo o constitución establece la igualdad entre hombres y mujeres

R=Articulo 4

25.-Que indica el articulo 164 LFT?

R=las mujeres y los hombres disfrutan de los mismos derechos y tienen las mismas obligaciones.

26.-Que indica el articulo 5 de la LFT?

R= ley son de orden publico por lo que no producirá efecto legal .

27.-Que artículos comprenden el trabajo de las Mujeres?

R=artículos 164 al 172 titulo v lft

28.-Que indica el articulo 165 LFT?

R=protección de la maternidad

29.-Menciona 3 prohibiciones de las mujeres durante la lactancia?

R=No realizara trabajos que impliquen esfuerzo ,descanso 6 semanas antes y 6 despues, descanso de 30 minutos diarios para la lactancia.

30.-Que indica el articulo 170 LFT?

R=Los derechos de las madres trabajadoras

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