Definición personal de ergonomía

 Definición personal de ergonomía

Evelyn Martínez Placencia

Ergonomía

Instituto IACC

02/03/17

Definición personal de ergonomía

 INSTRUCCIONES 

Con el contenido de la semana y el material complementario de Internet, elabore una definición propia de ergonomía y considere, al menos, dos objetivos fundamentales en su trabajo. Se espera que el desarrollo del control sea una creación personal del alumno.

DESARROLLO

De acuerdo a los contenidos de esta semana, nos entregan muchas definiciones en relación a la ergonomía y sus objetivos, lo cual dificulta en cierto modo, que ya estando casi todo investigado, podamos como alumnos que recién comenzando a conocer el tema, realizar una definición mucho mejor de lo que ya han realizado grandes investigadores en este tema.

Para mí como para los que ya han definido la ergonomía, es un análisis constante en los lugares de trabajo, en donde debemos tomar en cuenta el medio ambiente laboral en donde se desarrollan los trabajos y si estos entregan la implementación adecuada para cuidar de la salud, la integridad física y psíquica de los trabajadores.

Así mismo la ergonomía debe estudiar los procesos o interacciones físicas de los lugares de trabajo con el trabajador, a que me refiero con esto, si el lugar de trabajo y la maquinaria o infraestructura es la más adecuada para que la persona desarrolle sus labores.

Podríamos definir de muchas maneras la Ergonomía, ya que por lo estudiado esta semana, es la encargada de estudiar a nivel general el lugar de trabajo y como este debe ser implementado para que entregue seguridad al trabajador en todos los ámbitos.

Ahora bien, los objetivos de las investigaciones de la ergonomía son mucho, pero básicamente a mi parecer podemos decir lo siguiente:

• El primer objetivo de la Ergonomía, es mantener un análisis y estudio constante sobre los lugares de trabajo y que estos entreguen las condiciones necesarias para que el trabajador pueda realizar sus labores.
• Segundo objetivo que podríamos establecer, es que la ergonomía a parte de mantener un estudio y análisis constante sobre los lugares de trabajo, nos entrega las herramientas necesarias para realizar los cambios necesarios dentro de los ambientes laborales, como por ejemplo:

• Iluminación adecuada.
• Maquinaria adecuada para la realización de los procesos.
• Ventilación adecuada.
• Inmobiliario adecuado para las labores.
• Ambientes atmosféricos del lugar de trabajo.

En el contenido de la semana, se nos ha enseñado que existen 5 tipos de ergonomía, las que nos ayudan a implementar de forma correcta y segura el lugar de trabajo.

Si no existiera la ergonomía, no sabríamos como tendríamos que implementar por ejemplo un escritorio, la medida de este, la altura, donde y como poner el monitor, la distancia de este para que no afecte la vista del trabajador, la altura de la silla para que el trabajador no desarrolle una enfermedad profesional en el futuro. Así mismo la ergonomía ambiental estudia de forma constante los factores físicos ambientales como por ejemplo, el tipo de iluminación que es necesaria en los diferentes departamentos existentes dentro de una empresa, la calidad del aire que debe existir para que el trabajador realice sus labores de forma segura, el análisis si existen contaminantes biológicos que puedan poner en riesgo la salud del trabajador, contaminantes químicos existentes dentro del lugar de trabajo, la climatización, etc.

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