ClubEnsayos.com - Ensayos de Calidad, Tareas y Monografias
Buscar

CONTROL 1 Definición personal de la Ergonomía


Enviado por   •  18 de Junio de 2017  •  Ensayos  •  370 Palabras (2 Páginas)  •  84 Visitas

Página 1 de 2

Título del Control

Definición personal de la Ergonomía

Nombre Alumno

Jorge Ortiz Droguett

Nombre Asignatura

Ergonomía

Instituto IACC

11-06-2017


Desarrollo

INSTRUCCIONES:

Con el contenido de la semana y el material complementario de Internet, elabore una definición propia de ergonomía y considere, al menos, dos objetivos fundamentales en su Trabajo.

Definición propia de la Ergonomía.

Historia de: la ergonomía por lecturas dadas, este tienen vestigios de que los egipcios cuando comienzan a construir sus monumentos se da la preocupación por esta disciplina, ligada principalmente a la eficiencia en los trabajos y mejoras sobre como poder transportar piedras de gran envergadura la cual se realizan las primeras modificaciones a sus herramientas y equipos.

Luego pasar también por los griegos y romanos que también se data sobre la utilización de esta disciplina, llega ya conocido por todos el mundo que los británicos masifican esta ciencia.

Ergonomía esta ciencia va de la mano con la salud ocupacional en el trabajo la cual se preocupa que los puestos de trabajo, herramientas, equipos, ambientes de trabajo,  que estos,  estén diseñados para así realizar un trabajo libre de generar algún tipo de lección musculo-esquelético a los trabajadores. Hoy en día la leyes gubernamentales están muy preocupadas por la salud de todos los trabajadores algunos rubros tienen más responsabilidad en la aplicabilidad de estos pero si se ve que en el tiempo ha progresado esta disciplina.

La ergonomía se puede separar en 4 áreas:

- Ergonomía Física: esta se focaliza principalmente en las posturas, movimientos repetitivos.

- Ergonomía organizacional: este está focalizado principalmente el clima laboral, jornadas de trabajo, que el trabajador se sienta principalmente cómodo trabajando pero ligado en la habitabilidad de la empresa en general.

- Ergonomía Cognitiva: principalmente se focaliza en mejorar la calidad laboral en ámbitos como el estrés, cargas de trabajo, interacciones.

Objetivos principales:

  1. Como comentario personal la ergonomía principalmente está focalizada en la preocupación para que el trabajador no sufra enfermedades ligado a las malas posturas, traslados de cargas etc.
  2. Tiene como principal también en evaluar, fiscalizar, y mejorar puestos de trabajo, clima laboral, etc
  3. Diseñar puestos de trabajo, herramientas como peso, posturas, agarre, equipos, lugares de trabajo como el clima ambiental etc.

Bibliografía

[Haga triple clic en cualquier parte de este párrafo para escribir la primera referencia bibliográfica.]

[pic 1]

...

Descargar como (para miembros actualizados)  txt (2.7 Kb)   pdf (92.2 Kb)   docx (13.7 Kb)  
Leer 1 página más »
Disponible sólo en Clubensayos.com