Definiendo a un lider
corazon66Apuntes2 de Febrero de 2016
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Presentación
Los cuadernos que usted resolverá en este curso, son esenciales para su formación; así como el interés que demuestre para la búsqueda adicional de información que le permita complementar su formación profesional. Los ejercicios propuestos tienen la finalidad de que usted logre desarrollar sus habilidades de liderazgo y aprenda técnicas y tácticas de negociación para que las aplique en su ámbito laboral. Es por ello que se recomienda la solución de ejercicios en el momento que lo indique su Guía de estudio y actividades de aprendizaje.
Recomendaciones para el uso del cuaderno de trabajo
- Lea cuidadosamente las instrucciones específicas de cada ejercicio.
- Resuelva todos los ejercicios propuestos en este cuaderno de trabajo para lograr un mayor aprendizaje.
- Entregue oportunamente a su docente/asesor los ejercicios resueltos.
- Plantee todas sus dudas para que pueda recibir la retroalimentación correspondiente.
Cuaderno 1. Primera parte
Definiendo al líder
Un líder es una persona con atributos y cualidades específicas que lo hacen especial a la vista de los demás. Que usted identifique las características y funciones que éste debe poseer es el objetivo de esta actividad, lo cual logrará revisando algunos conceptos sobre el tema y la bibliografía de un personaje que usted considere como un líder.
- Realice una búsqueda documental o electrónica, en por lo menos tres fuentes, sobre el concepto de liderazgo, así como bibliografía acerca de un personaje considerado como líder. Sugerimos consultar la siguiente página: http://www.lideresmexicanos.com/
- Anote los resultados de su información en el siguiente cuadro, según corresponda.
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El liderazgo es una forma de guiar un grupo de personas que están nuestro cargo, con motivación, perseverancia, empatía, calidad humana, destreza, humildad y orientación. |
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Hanna Jaff Bosdet, originaria de Tijuana y radicada en el Ciudad México es conferesista y autora de cuatro libros, dirige una fundación con presencia en 19 estados de la republica antes de ello fungió como Subsecretaria de Migrantes del CEN del PRI y secretaria General de la expresión Juvenil Revolucionaria del mismo partido. |
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Hanna Josff con tan solo 28 años de edad , es una prueba viviente que la edad y la experiencia no están peleadas hay que conbinarlas para que pueda lograr grandes cosas, hoy en dia trabaja duro para poder postularse en las próximas elecciones como legisladora. Todo es posible, la clave del éxito es la educación esa fue la herramienta que ella uso para poder competir, pues todos deben tener elementos y bases para una mentalidad de conquista, de superación y sed para materializar oportunidades. “Su secreto está en ‘no dormirse en sus laureles” |
- Escriba cinco características propias de un líder y cinco que no lo sean. Para realizar este ejercicio tome como referencia el ejemplo.
Características de un líder | Características de una persona que no es líder |
1. Capacidad de influir sobre los demás 2. Retroalimentación en el aprendizaje 3. Motivación en cumplimiento de sus tareas
6. Humildad con todo el personal a su cargo | 1. Disposición de trabajo de manera aislada y con bajo nivel de integración a equipos o integridades 2. Desmotivación, personal y laboral 3. Desorganizado, para emprender su trabajo
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Conclusión:
En esta actividad me di cuenta que tan importante es saber la diferencia entre un líder y saber tener un liderazgo pues, todo cae en el esfuerzo que hagamos día a día para poder superarnos y tener la capacidad de llegar a lo más alto es decir creernos que todo lo podemos hacer con trabajo duro, perseverancia, empatía y con apoyo de nuestro equipo de trabajo ó colaboradores.
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