Derecho Laboral y Propiedad Intelectual
julito68perezInforme21 de Junio de 2020
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UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
SEMINARIO PROPIEDAD INTELECTUAL GENERADA EN LAS RELACIONES DE TRABAJO
TRABAJO FINAL
Derecho Laboral y Propiedad Intelectual
Presentado por:
Pérez, Julio César
Trabajo de Seminario Propiedad Intelectual Generada en las Relaciones de Trabajo
Marzo 2020
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UNIVERSIDAD CENTRAL DE VENEZUELA
FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
ESCUELA DE ADMINISTRACIÓN Y CONTADURÍA
SEMINARIO PROPIEDAD INTELECTUAL GENERADA EN LAS
RELACIONES DE TRABAJO
Autor: Julio César Pérez
Profesor: Luis Oquendo
15 de marzo de 2020
Resumen
Este trabajo se divide en dos partes. La primera de ella contempla el marco teórico más importante en el cual se desarrollan los principales aspectos de la relación laboral. Conceptos tales como patrono, relación laboral, contrato de trabajo, salario, salario justo utilidades, principios y teorías que sirven de base a la vinculación del Derecho Laboral con la Propiedad Intelectual tales como el Principio de Ajenidad, Responsabilidad Objetiva, entre otros desembocan en el segundo gran tema de este trabajo que es propiamente la Propiedad Intelectual: conceptos como Propiedad Intelectual, Derecho de Autor y Derechos Conexos, la Imagen, Propiedad Industrial, Soluciones Técnicas, Invenciones, etc. se complementarán con el análisis que se realizará de los artículos 320 al 325 de la Ley Orgánica para el Trabajo los Trabajadores y Trabajadoras correspondiente a las Invenciones, Innovaciones y Mejoras
realizadas por el trabajador en ocasión de la relación laboral, cuyo alcance y repercusiones son objeto de debate por las implicaciones que conlleva su aplicación. Por último, y a manera de conclusión, la pregunta final de la materia ¿Como Establecer el Valor de la Compensación para un Trabajador que pueda Resolver una Situación?, cuya respuesta dependerá del análisis e interpretación realizada en cada uno de los aspectos señalados en esta investigación.
Palabras Clave: Patrono, Trabajador, Relación Laboral, Salario, Utilidad, Derecho de Autor, Propiedad Intelectual, Derechos Conexos, Invenciones, Mejoras, Estado de la Técnica, Soluciones Técnicas.
Resumen i
Parte 1 – Derecho del Trabajo 1
1. Relación de Trabajo 1
2. Contrato de Trabajo 2
2.1. Concepto 2
2.2. Características (Guzmán, 2016): 2
2.3. Limites Mínimos de las Condiciones de Trabajo 3
2.4. Naturaleza Jurídica 6
2.5. Art.89 Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 6
2.6. Carácter Irrenunciable y Orden Publico del Derecho del Trabajo 9
3. Salario 10
3.1. Concepto (Guzmán, 2016) 10
3.2. Características 12
3.3. Límites Legales 12
3.4. Salario Justo 13
3.4.1. Concepto 13
3.4.2. Características 13
3.4.3. ¿Es Obligatorio? ¿Por qué? 14
3.4.4. Como se Define 14
3.5. Utilidades 15
4. Subordinación 15
4.1. Concepto 15
4.2. Características 17
4.3. Límites Legales 17
5. Ajenidad 19
5.1. Concepto 19
5.2. Características 21
5.3. Atributos 21
5.4. Consecuencias Jurídicas 21
6. Patrono 22
6.1. Concepto 22
6.2. Características 22
6.3. Atributos 23
7. Responsabilidad Objetiva 23
7.1. Concepto 23
7.2. Características 24
7.3. Naturaleza Jurídica 24
7.4. Justificación 25
8. Prestación Personalísima de Servicios. 25
Parte 2 – Propiedad Intelectual 27
1. Propiedad Intelectual 27
1.1. Concepto 27
1.2. Clasificación 29
1.3. Naturaleza de Derecho Humano Fundamental 30
1.4. Características 32
2. Derecho de Autor y Derechos Conexos 32
2.1. Concepto 32
2.2. Características 33
2.3. Naturaleza Jurídica 35
2.4. Carácter de Orden Publico 35
2.5. Que Pretende 37
2.6. Imagen 37
2.7. Dibujo Arquitectónico 38
3. Propiedad Industrial 39
3.1. Concepto 39
3.2. Naturaleza Jurídica 40
3.3. Signos Distintivos 41
3.4. Soluciones Técnicas 48
3.4.1. Invenciones 48
3.4.2. Mejoras 52
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