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Diagnósticos Para PYMES


Enviado por   •  31 de Enero de 2013  •  389 Palabras (2 Páginas)  •  404 Visitas

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Fase 1 – Análisis Económico Financiero

El análisis económico financiero junto con el análisis de costos tiene como principales

objetivos determinar la rentabilidad de la empresa y analizar su estabilidad

financiera. Se corresponde con un enfoque jerárquico, ya que se apoya en la

estructura organizativa y constituye el diagnóstico tradicional para el sistema de

control de gestión ya que se identifica con el control presupuestario por centros de

responsabilidad. Este enfoque se basa en el análisis de desviaciones (problemas)

pero no está diseñado para mostrar las relaciones causa – efecto y por consiguiente

presenta una escasa capacidad de mejoramiento. Utiliza preferentemente

información financiera tomada de la contabilidad y se queda en un enfoque

económico superficial (Simons, 1994).

Instituto de Industria Diagnóstico para empresas PyMEs industriales y de servicios 6

Fase 2 – Diagnósticos Funcionales

El enfoque funcional descompone la organización por funciones y se agrupan los

procesos por especialidades en correspondencia con los sistemas de producción,

contabilidad, finanzas, personal, entre otros. El desarrollo unilateral de los mismos

puede conducir a sistemas funcionalmente óptimos pero que dificultan la integración

de las acciones hacia los objetivos globales de la organización, ya que trabajan con

indicadores que miden el desempeño individual de cada especialidad.

Fase 3 – Diagnóstico Estratégico

Este diagnóstico permite identificar aspectos estratégicos (amenazas y

oportunidades del entorno) y la diferencia entre los recursos de la empresa y aquellos

medios necesarios para lograr los objetivos definidos. La consecuencia natural del

diagnóstico es lograr un plan estratégico que permita definir y tomar una serie de

decisiones fundamentales para la empresa a mediano y largo plazo. Considera los

diferentes campos de actividad, el entorno (mercado y competencia) y su potencial

interno (conocimientos técnicos, competencias, medios materiales

...

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