Dignidad Humana En El Hambito Profesional

¿Qué papel tiene la dignidad humana dentro del ámbito profesional?

En nuestros sitios de trabajo y en especial en el ámbito profesional en que nos desenvolvemos, la dignidad humana se vulnera en repetidas ocasiones, lo que nos lleva a preguntarnos si el papel de nosotros como seres conformantes de una sociedad, nos da el aval para realizar cambios que neutralicen, por decir de alguna manera dichos comportamientos, es así que comenzando con la contratación de personal sin las garantías de ley, ya formamos parte de la falta del respeto a la dignidad humana, la sociedad forma una ética declarante pero coja y se puede ver desde el momento mismo en que saltamos una cola o utilizamos influencias para saltar algún paso ya sea burocrático o físico; este detrimento de la firmeza en nuestros actos y con el lograr saltarnos esos procesos, estamos de alguna manera vulnerando los derechos de alguien que no tiene los mismos “contactos” que podemos tener, y dado que esto por lo general se suele lograr con dadivas, las cuales son en parte una forma de “compra de la conciencia y tiempo del funcionario que nos va a servir”.

Desafortunadamente los Colombianos tenemos la tendencia de saltarnos las reglas y con ello sentirnos mejores, por la mal llamada malicia Indígena, la cual al fin de cuentas lo que ha ocasionado es la tergiversación del concepto de ética, porque para unas cosas se aplica y para otras no, se observa con redundancia la falta de cumplimiento en los horarios y en si hacia las horas puntuales a las citas que nos imponemos, con esto se desvirtúa que el valor del tiempo de las demás personas y en cuanto a los horarios laborales el ser reincidentes en el cumplimiento del horario laboral es de alguna manera un “robo del tiempo” que con antelación se ha pagado o del tiempo que la empresa va a pagar, esto conlleva en repetidas ocasiones al recargue de trabajo al funcionario cumplidor de su deber faltando con esto a la ética y al respeto por el prójimo.

¿Cómo podemos vulnerar o reivindicar la dignidad humana a través de nuestros comportamientos hacia nuestros compañeros de trabajo, clientes y/o alumnos?

Considero que el amor al prójimo tomando el amor como el acto del buen deseo y el respeto para los demás, es la primera frontera que debemos traspasar para dejar de vulnerar los derechos de los demás; como es bien sabido cuando entendemos como clientes a personas con la necesidad del producto que nosotros manejamos y siendo de esta manera que el accionar del servicio, es una muestra más del proceso de amor al prójimo, cuando se hace de una manera desinteresada; sé que suena extraño esta afirmación en lo relacionado con el interés en los clientes, pero sé que cuando se intenta un servicio al cliente de calidad, estamos actuando de manera ética y transparente.

En cuanto a nuestros compañeros de trabajo el respeto y la tolerancia son en definitiva fuentes del buen entendimiento y generadores de sociedades sanas,

Y la falta de respeto, los comentarios infructuosos hacia los demás y la discriminación por edad, sexo, peso y diversos defectos físicos, en general constituyen una de las más grandes formas de la vulneración de la dignidad humana, ya que se considera a las personas que salen del canon establecido, como seres diferentes e incapaces de realizar labores que el común denominador de la sociedad lo haría con facilidad, únicamente por el solo hecho de ser así como Dios los trajo al mundo, con sus diferencias especiales, esto es por la falta de concientización de los valores y la concepción del valor de lo material por encima de lo intangible, se niega la posibilidad a esta clase de individuos a desenvolverse en labores que suelen ser propias de ellos y las que manejan a la perfección, por el solo hecho de poseer cualidades salidas del común denominador la sociedad; debemos ser seres tolerantes y enmarcar nuestros actos en

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