Direccion Estrategica

CASO DE PERSPECTIVA GLOBAL

INTRODUCCIÓN

Durante muchos años Latinoamérica fue identificada como una cultura machista que relegaba a la mujer a los oficios del hogar y las mantenía marginadas de las actividades laborales. Esta situación ha ido cambiando y se puede evidenciar en el Informe Laboral 2012 de la OIT, dónde se encontró que la tasa de ocupación femenina en Latinoamérica a 2012 fue de 40,2% y desempleo de 7,7%, mientras que los hombres fue de 59,8% y 5,6% respectivamente. Esta transformación obedece a un cambio social, las familias necesitan ingresos económicos mayores, existe mayor acceso a la educación, la mujer aspira a desarrollarse profesionalmente antes de formar una familia y tiene iguales metas profesionales que los hombres. Con respecto a los puestos directivos según la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) 2011, de trabajadores masculinos solo el 5,9% alcanzan dichos niveles y en las mujeres el 3,9%, lo que nos muestras que la brecha cada vez se cierra más. Para el caso de estudio planteamos como propuesta emblemática a Laura Camacho Mackenzie, Gerente General de Google en Colombia, quien desde su nombramiento en 2011 ha logrado posicionar a Google Colombia como una de las herramientas de publicidad digital más importantes del país.

DESARROLLO Y ANALISIS

Analizando el acceso de las mujeres en cargos directivos en Japón, nos podemos dar cuenta que aunque el gobierno japonés tiene una meta clara para el 2020 y que dichos porcentajes vienen aumentado, el último estudio realizado por Global Gender Gap Report 2013, muestra que Japón ocupo la posición 105 del ranking de 136 países, en lo que tiene que ver con la diferencia de genero relacionadas a las desigualdades económicas, oportunidades de educación, acceso a la salud y participación política. El informe expone que Japón no está utilizando completamente el potencial de miles de mujeres totalmente preparadas y más teniendo en cuenta que las tasas de natalidad han bajado y el nivel de envejecimiento de la población va en aumento.

En Latino América las empresas multinacionales han motivado a las nacionales a confiar en la mujer como una fuerza laboral responsable y competitiva, lo cual se puede evidenciar en el desempeño de Laura Camacho quien como gerente de Google Colombia, está a la cabeza de la estrategia de penetración que está desarrollando el gigante de internet, dedicando la mayoría de su personal a labores comerciales y dándole toda la importancia al desarrollo del talento humano. Habilidosa Comunicadora Social, que gano el cargo entre 150 candidatos, ha sorprendido con su dominio del sector del mercado digital en Colombia. Laura rompe además con el paradigma de que la mujer exitosa laboralmente es igual a la mujer sin vida propia, pues ha mostrado una vida familiar

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