Direccion

¿Qué variables influyen en el comportamiento de los costos?

Comprender el comportamiento de los costos es imprescindible para administrar una empresa. La contabilidad tradicional de costos los divide en fijos y variables, según cambien o no respecto de un factor de costos por ejemplo, el nivel de producción. La relación entre costos variables y el factor de costos es simétrica, es decir, se mantiene tanto para los aumentos como para las disminuciones en el mismo.

¿Qué aportaciones da la teoría de costos pegadizos para cambiar la perspectiva de los costos de una empresa?

Los costos siguen un comportamiento “pegadizo” (“sticky”), ya que los estudios revelan que aumentan más ante un incremento de la actividad que lo que decrecen cuando el volumen cae.

Primera etapa (28 de enero al 2 de febrero):

Después de leer los textos presentados en la sección Recursos y tomando como referencia el siguiente ejemplo:

La empresa Manolo se dedica a fabricar y vender camisas para caballero, los costos en los que incurre son:

Materia prima (tela, botones, hilo, etc.)- $500 por pieza.

Sueldo de la costurera y cortador- $ 10,000 mensuales

1. Identifica qué tipo de costos son cada uno de los anteriores, y su característica distintiva.

El comportamiento de los costos en la empresa es:

Materia Prima: es un costo variable y depende de la producción directamente (mayor producción, mayor costo; menor producción, menor costo)

Sueldos: costo fijo ya que las personas perciben el mismo sueldo en cierto período de tiempo sin que influya la producción de las piezas. (El sueldo es igual si producen 1 o 100 piezas).

2. ¿Qué sucede si comparamos el costo de producción de 5 camisas con la producción de 20?

Los costos variables aumentan conforme aumenta la producción pero el costo unitario variable disminuye una vez que aumenta la producción, manteniéndose intacto el costo fijo y disminuyendo el costo unitario fijo. Por decir, si la costurera y el cortador producen 5 piezas les pagan $10,000 al mes, dando un costo unitario fijo de $500, mientras que si aumentan su producción en el mismo lapso de tiempo reducen el costo de sueldo, porque el trabajo que harían en 4 meses, por ejemplo al producir 20 piezas lo hacen en 1 y ahorraron 3 meses de sueldo ($30,000).

3. Intercambia opiniones

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