Direccion

Explique la importancia de la función de la dirección dentro de una organización.

La dirección es el elemento de la administración en el que se logra la realización efectiva de todo lo planeado por medio de la autoridad del administrador, ejercida a base de decisiones ya sea tomadas directamente o delegando dicha autoridad y se vigila de manera simultánea que se cumplan en la forma adecuada todas a las ordenes emitidas

Podemos decir que la dirección es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones; para poder discutir de esta función debemos saber cómo es el comportamiento de la gente como individuo y como grupo de manera apropiada para alcanzar los objetivos de una organización.

Es la aplicación de los conocimientos en la toma de decisiones, incluye la tarea de plantear los objetivos, alcanzarlos, determinación de la mejor manera de llevar a cobo el liderazgo y ocuparse del planteamiento e integración de todos los sistemas para así quede unificado.

Explique la relevancia de la comunicación, la motivación y el liderazgo dentro de una

organización.

La relevancia que tiene cada uno de estos factores pueden describir de varias formar.

La comunicación dentro de una organización básicamente puedo decir lo importante que es una buena comunicación para llevar acabo los procesos planteados, es decir, tener buena comunicación permite que cada integrante del grupo de trabajo logre los objetivos planteados, ya sea como observación como una orden o simplemente como una sugerencia. Una orden bien recibida permite realizar muy bien las labores encomendadas.

Las empresas con mejores estándares de servicios le otorgan a la comunicación una importancia estratégica. Se comunican internamente para motivar a sus empleados y mantenerlo al tanto de los éxitos y fracasos de la organización y asegurar que las metas y objetivos son bien comprendidos por todos. Las comunicaciones internas colaboran a crear compromiso de parte de sus integrante y la unificación de compromisos hacia la empresa.

LIDERAZGO.

El liderazgo en una empresa es vital, ya que el líder del grupo es quien dirige, motiva, corrige al resto del grupo de trabajo. Pero llevar a cabo esta tarea se requieren de personas que sepan y que tengan el instinto de ser un buen líder.

Existe varios tipos de liderazgos, pero todos ellos siempre es una mejora para la empresa, para el bien o el mal de los trabajadores, o que nosotros como trabajadores lo tomemos a mal, siempre un líder tiene como prioridad la proyección de la empresa, las mejoras continua para el proyecto que se esté realizando.

MOTIVACION

Unos de los problemas que tienen las organizaciones es como poder motivar a sus trabajadores para que logren poner más empeño en sus labores e intensificar la satisfacción laboral e interés en el trabajo. Tener un estudio de la satisfacción laboral es súper relevante para que así la empresa sepa que motiva a los trabajadores y poder tener entre sus estudios el poder dar cumplimiento a lo que los trabajadores necesitan para mejorar el desempeño en lo laboral.

Explique la importancia y el proceso de la función de control en las empresas.

Podemos definir que el control como función permite la supervisión y comparación de los resultados obtenidos contra los resultados esperados originalmente, asegurando además que la además la acción dirigida se esté llevando a a cabo de acuerdo con los planes de la organización y dentro de los límites de la estructura organizacional

La gran importancia que tiene el control es que solo a través de esta función lograremos precisar si lo realizado concuerda con lo planeado y en caso de existir desviaciones identificar los responsables y corregir dicho errores.

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