Diseó Del Amiente De Trabajo

CAPITULO 6: DISEÑO DEL AMBIENTE DE TRABAJO.

ILUMINACIÓN: En este aspecto se deben tomar en cuenta varios factores que a todos los que radican en un entorno laboral estable necesitan tener una buena alimentación de luz para que se pueda realizar lo que les toca hacer a cada uno de los presentes en la planta por poner un ejemplo.

En este caso básico de luminosidad se pretende que no se dañe el ojo de los operarios principalmente; quienes son los que permanecen más tiempo laborando continuamente y necesitan de un buen entorno ocular.

VISIBILIDAD: En este principio se juegan un papel muy importante el contraste, la iluminación y el ángulo visual; cabe destacar que la claridad con la que se ven los objetos se le conoce como visibilidad.

ILUMINANCIA: Es establecer esos parámetros de iluminación y/o intensidad lumínica que van a permitir al operario ahorrarse una fatiga laboral a largo plazo, para cada caso en específico se muestran

FUENTES DE LUZ Y SU DISTRIBUCIÓN: En este punto se van a tomar en cuenta la propagación de la fuente lumínica dentro del lugar del trabajo, así como su fórmula lumens por watt lm/W.

REFLEJO: Aquí se manejan entornos de mucha intensidad lumínica, que hacen que en otros se sienta un ambiente muy oscuro; pero el operario tiene que adaptarse a estos cambios si no hay otra opción, por lo tanto esto se define como el brillo excesivo en el campo de visión y esto raras veces puede ser evitado porque tiene que haber un reacomodo o instalaciones nuevas.

COLOR: Este es un aspecto importante porque dependiendo del color el operario se siente más o menor capaz de realizar algo y hasta emocionalmente cambia su estilo en que hace las cosas porque estos actúan de forma psicológica.

RUIDO: Este aspecto se refiere a cualquier propagación de ondas sonoras indeseables que son molestas para los trabajadores y en si para todo ser humano, ya que es un efecto molesto.

MEDICIÓN: El sonido se mide en decibeles (dB), que son en condiciones no favorables un aspecto que puede deteriorar el tímpano específicamente hablando.

PERDIDA DEL OIDO: Esto se debe a una frecuencia alta de sonido y puede estar en riesgo la persona que este expuesta a altos índices de sonido o simplemente en lapsos de tiempo manejando maquinas ruidosas sin protección auditiva, pero es importante mencionar que no todas las personas son iguales hay unas que resisten más al exponerse a estos cambios de sonido, pero para saberlo es imposible saber cuánto soporta cada persona distinta; aunque si se puede establecer un rango de 2400 Hz a 4800Hz.

DOSIS DE RUIDO: Según la OSHA manejó este término, pero se va por arriba de los 80 dBA, esto provoca que la persona expuesta a una cantidad muy similar se encuentre afectado a la larga por explotación sobre lo permitido por hora.

EFECTOS SOBRE EL DESEMPEÑO: El operario tiene que tener un oído estable para poder percibir su entorno y trabajar armónicamente, ya que un operario que esta nulo de ruido se aburriría y estaría en peligro por su entorno laboral que demandaría una planta automovilística por ponerlo como ejemplo.

CONTROL DE RUIDO: Aquí es cosa de la gerencia y de los operarios tratar de identificar el ruido proveniente, pero es muy difícil en ocasiones identificarlo, porque son varias las cosas que intervienen en un entorno laboral

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