Diversidad Funcional

DIVERSIDAD FUNCIONAL, NUEVO TÉRMINO PARA LA LUCHA POR LA DIGNIDAD EN LA DIVERSIDAD DEL SER HUMANO

Autor:

LEON CARMEN ALICIA

Cátedra: Derecho Humanos

La Fría, diciembre 2013

Diversidad funcional, nuevo término para la lucha por la dignidad en la diversidad del ser humano

Javier Romañach, Manuel Lobato1

Foro de Vida Independiente – Mayo 2005

INTRODUCCION

Cabe resaltar la importancia del autor sobre el tema de “diversidad funcional” es darle a hombres y mujeres el reconocimiento que han venido discriminando mediante los diferentes conceptos y definiciones peyorativas en términos limitantes como; sordomudo, ciegos, minusválidas entre otros.

En tal sentido, el autor pretende proponer un nuevo término que se debe empezar por contextualizar y reconocer a un colectivo con compromisos, visual, auditivo, emocional, autista, físico-motor, sordoceguera…., bajo los términos de “Diversidad Funcional”, ya que desde esta concepción se invita a reconocer y/a aceptar que dentro de la Diversidad se puede Funcionar de diferentes maneras y a diferentes ritmos. Este término se ajusta a una realidad evidente y obliga a los colectivos sociales a agruparse e identificarse para conseguir una ciudadanía plena, cuya diversidad se aprecie como un valor que permite reconocer y entender la unidad en la diversidad.

En este orden de ideas, las razones importante por parte del autor es destacar este nuevo término de “diversidad Funcional” en personas que anteriormente se le daba términos como: discapacitados, compromisos auditivos, visuales, deficiencias motora entre otras restrictivas del ser humano, que a su vez , eran discriminado ,aislado de manera diferente al resto de un colectivo en los diferentes contextos que se podrían desenvolverse, y que a su vez, de darle la dignidad ,la reivindicación e inclusión a una mejor vida social, cultural, educacional dentro de una sociedad mas merecedora con respeto a sus derechos como persona , como ser humano de saber que no solo lo establece nuevos paradigmas, sino que lo establece las leyes y la constitucionalidad de cada país ,nación por defender y reconocer sus derechos desde el momento de su concepción , que son derechos inalienables. Derecho que autores, organizaciones, leyes, doctrina defienden por la integridad, dignidad de esa colectividad, que de una u otra manera a veces son olvidados.

RESUMEN CRÍTICO

ARGUMENTO PRINCIPAL DEL AUTOR

Desde el punto de vista del autor su argumento principal es “DIVERSIDAD FUNCIONAL “apoyándose en el Foro de Vida Independiente en el año 2005, donde se reivindicó y se debatió a favor de los derechos humanos de mujeres y hombres con todo tipo de discapacidad. En el artículo se da la importancia de un nuevo tema y terminología tomando como antecedente a viejos paradigma , viejas concepciones , modelos ,temas, definiciones que de una u otra manera lo que conllevaron fue a una discriminación de un colectivo humano con diversidad funcional , pero que en ese momento solamente eran mujeres y hombres con discapacidad ,minusvalía , incapacidad , invalidez, inutilidad , déficit , limitaciones, restricción , barrera , todas esto el autor describe en su artículo y lo fundamenta en las teorías y bases legales como Ley 51/2003, de 2 de diciembre , Organización Mundial de la Salud (OMS), Clasificación Internacional del Funcionamiento , de la Discapacidad y de la Salud(CIF) , Asamblea Mundial de la Salud ,Clasificación Internacional de Deficiencia, Discapacidades y Minusvalía /CIDDM, de 1980) . Entre otras.

A su vez, esto conlleva a los autores, escritores, investigadores por buscar, acuñar nuevos términos para la reivindicación a los derechos y dignidad del ser humano con un nuevo término como es diversidad funcional.

CRITICA DEL ESTUDIANTE

Lobato disponible en : https://www.google.co.ve/search?q=DIVERSIDAD+FUNCIONAL.+AN%C3%81LISIS+EN+TORNO+A+LA+PROPUESTA+DE+UN+CAMBIO+TERMINOL%C3%93GICO+PARA+LA+DISCAPACIDAD.&ie=utf-8&oe=utf-8&rls=org.mozilla:es-ES:official&client=firefox-a&channel=np&source=hp&gws_rd=cr&ei=DFirUoq7E8LUkQfTjoGABg

Establece

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