ECONOMÍA Y EDUCACIÓN

INTRODUCCIÓN

Esta introducción a la economía ha sido redactada dentro de lo posible, en un lenguaje entendible para todos, se explica claramente el sentido que tiene la economía. Por otra parte, en el ensayo se abordan los temas más aproximados a las preocupaciones corrientes de los trabajadores, sus empleos, su remuneración, los gastos de sus hogares, a fin de hacerles ver que la economía es sobre todo una manera de estudiar el comportamiento humano, y no algo extraño, incomprensible o misterioso.

La mayoría de las personas creen que el tema de la economía es un punto único para los especialistas, más sin embargo con temas básicos de la economía una gran parte de vida cotidiana de los individuos:

 Empleo

 Precios

 Inflación

 Percepciones

 Impuestos

 Producción

 Oferta y demanda

 Sistema financiero

EL NIVEL DE VIDA DEL TRABAJADOR

LOS EMPLEOS

El problema de desempleo en los países en desarrollo pobres es gigantesco, y se ve agravado por el hecho de que la población crece a un ritmo muy rápido lo que hace que cada año sea mayor el número de jóvenes que buscan su primer empleo, el subempleo es la falta de empleos realmente productivos en consecuencia los trabajadores no pueden producir mucho y aunque trabajan varias horas pagan poco. Que un trabajador tenga o no tenga empleo depende del país donde este, puede afirmarse que en cierto modo el problema más grande en los países en desarrollo no es el desempleo sino la falta de empleos realmente productivos, los países no crean nuevos puestos al mismo ritmo con que aumenta la población trabajadora.

En los países industrializados el desempleo es del tipo estructural, en las empresas manufactureras como en la fabricación de tejidos de lana y algodón necesitan cada vez menos personal a causa del avance tecnológico. El sector primario abarca el trabajo de la tierra para producir alimentos o materias primas, minerales o recursos marinos. Sector secundario, elaboración de las materias primas. El sector terciario abarca los servicios.

EL SALARIO

De todos los temas estudiados en economía el que interesa en forma más directa tanto a los trabajadores como a sus representantes sindicales es probablemente el del salario, los factores económicos básicos, el salario que se perciben son determinados por tres factores económicos básicos, que determinan los niveles de remuneración.

Primero es la demanda del trabajo, la retribución del trabajo depende de la demanda de su producción, el segundo factor depende del primero, para determinar el nivel del salario, puede llegar un momento en el que ya no se contraten a más trabajadores y se contrate únicamente pero con salarios muy bajos. El tercero es la productividad, combinar el trabajo con las materias primas y el trabajo en equipo o en grupo hace difícil determinar realmente la contribución de cada trabajador.

Ahora el trabajador se tiene que someter a pruebas que valoren o en cierto modo ayuden a determinar el salario que percibirán como: aptitudes y calificaciones, esto también puede contribuir a establecer un sueldo, edad, antigüedad, el esfuerzo y resultado son criterios que por lo común encuentran en la práctica en una escala de remuneraciones a razón de un escalón por año, también de productividad, evaluación de las tareas.

LOS PRECIOS

Hablaremos de los precios que son los que determinan lo que se puede comprar con un salario. Cualquiera comprende que de nada le sirve aún trabajador que se le conceda un aumento de su retribución del 10% si al mismo tiempo los precios aumentan

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