EL EVA , HERRAMIENTA FINANCIERA POR EXCELENCIA
Enviado por yamijhon • 9 de Noviembre de 2014 • Ensayos • 668 Palabras (3 Páginas) • 201 Visitas
EL EVA , HERRAMIENTA FINANCIERA POR EXCELENCIA
Durante muchos años las directivas han desarrollado miles de estrategias en busca del desarrollo sostenible de sus compañías, buscando siempre su objetivo fundamental que consiste en satisfacer a todos sus actores, llámense estos accionistas, directivos, empleados, aliados, proveedores, clientes, etc. Y básicamente estas estrategias siempre están dirigidas a la creación de valor, la cual puede ser definida como el proceso administrativo con el cual se pretender conectar los objetivos de la compañía con el uso de sus recursos, el desarrollo de la estrategia, la medición del desempeño y la remuneración.
Cuando hacemos referencia a indicadores financieros que muestren la creación de valor para la compañías debemos hacer referencia a el EVA, el cual en un principio fue definido por Alfred Marshall, en 1980, en su obra capital The Principles of Economics, de la siguiente manera : "Cuando un hombre se encuentra comprometido con un negocio, sus ganancias para el año son el exceso de ingresos que recibió del negocio durante el año sobre sus desembolsos en el negocio.” Lo cual no ha variado mucho en la actualidad y lo definimos como la unidad de medida de desempeño que pretende identificar cual es el nivel de riqueza que le queda a una empresa después de asumir el costo de capital, tanto de acreedores como de accionistas .
La anterior definición nos centra en el siguiente cuestionamiento ¿cual es la mejor manera de generar valor para las empresas en Colombia?, ciertamente tenemos una concentración importante de las empresas en el grupo económico llamado PYMES en las cuales se descuida un poco el tema de mediciones financieras que muestren la realidad actual de tu empresa y que sirvan de referente para la toma de decisiones futuras, es por esto que debemos preocuparnos por identificar con claridad cuales son las claves para generar valor partiendo de su mayor fuente de medición, el EVA.
Para la consecución de una medición positiva de este indicador debemos preocuparnos por 3 aspectos primordiales:
En primer lugar la eficiencia en el desempeño; se debe lograr hacer un uso mas eficiente del recurso con el cual se cuenta y mejorar considerablemente los niveles de rotación de la compañía buscando un incremento de la utilidad operacional después de impuesto sin tener que hacer un mayor esfuerzo en la utilización adicional de capital, o incrementar los costos y gasto en los que se incurre para el funcionamiento adecuado y prospero de la compañía.
En segundo lugar una adecuada toma de decisiones; estas deben estar centradas en la visión de mejorar el valor de la compañía enseñando a todos los colaboradores a migrar a una cultura organizacional centrada en la obtención de resultados, sin descuidar los aspectos éticos y de buena practicas
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