EL PROCESO ADMINISTRATIVO

UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA

LICENCIATURA EN CIENCIAS DE LA ADMINISTRACION

ADMINISTRACION 1

PRIMER SEMESTRE SECCION “A”

M.A. ANA CONSUELO CHACON

ETAPAS DEL PROCESO ADMINISTRATIVO

Grupo # 6

Marlon Mayen

Mario Eli Vásquez

Edwin Antonio Castro

Ricardo René Itzep Herrera

Josué Balthasar Catu Xuya

Pedro Matzir

Luis Antonio Morales Lara

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Indice

Introduccion ------------------------- 3 ---------------------------

Definicion ------------------------- 4 --------------------------

Finalidad ------------------------- 5 ---------------------------

Etapas del proceso Administrativo ------------------------- 6 ---------------------------

Fase Mecanica ------------------------- 7 ---------------------------

Fase Dinamica ------------------------- 7, 8, 9 ---------------------

Analisis Comparativo de

Diferentes autores -------------------------- 9, 10, 11 -----------------

Concluciones -------------------------- 12 -------------------------

Bibliografia -------------------------- 13 -------------------------

Introducción:

Esta investigación presenta como tememos establecido un método para lograr la mayor eficiencia y el mejor desempeño en todo sentido en una empresa. Veremos cómo el proceso administrativo está dividido en 2 fases, la mecánica y la dinámica y sucesivamente se subdivide en 4 etapas que son fundamentales para el desarrollo de cualquier proyecto administrativo.Introducción:

Esta investigación presenta como tememos establecido un método para lograr la mayor eficiencia y el mejor desempeño en todo sentido en una empresa. Veremos cómo el proceso administrativo está dividido en 2 fases, la mecánica y la dinámica y sucesivamente se subdivide en 4 etapas que son fundamentales para el desarrollo de cualquier proyecto administrativo.

EL PROCESO ADMINISTRATIVO

DEFINICION:

La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de los miembros de la organización y el empleo de todos los demás recursos organizacionales, con el propósito de alcanzar las metas establecidas para la organización.

Un proceso es una forma sistemática de hacer las cosas. Se habla de la administración como un proceso para subrayar el hecho de que todos los gerentes, sean cuales fueran sus aptitudes o habilidades personales, desempeñan ciertas actividades interrelacionadas con el propósito de alcanzar las metas que desean.

Todos tenemos un interés creado por mejorar la forma en que se

Administran las organizaciones.

Los administradores de éxito requieren:

1.- Convertirse en especialistas.

2.- Ser partícipe del equipo.

3.- Conocer lo suficiente sobre otras disciplinas.

4.- Ser Autosuficiente

Estas cuatro funciones funcionales (planeación, Organización, Ejecución y Control) constituyen el proceso de la administración. Son los medios por los cuales se administra el gerente, distinguen el gerente del no gerente. Una expresión sumaria de estas funciones fundamentales de la administración, es: Planeación, para determinar los objetivos y los cursos de acción que van a seguirse; La organización para distribuir el trabajo entre los miembros del grupo y para establecer y conocer las relaciones necesarias; la Ejecución; por los miembros del grupo para que lleven a cabo las tareas prescritas con voluntad y entusiasmo y el Control de las actividades que conformen con los planes.

Finalidad E Importancia Del Proceso Administrativo

Se puede definir el concepto de Proceso Administrativo: Un proceso social que tiene como finalidad lograr los máximos resultados mediante la coordinaci6n de actividades y personas que integran un sistema organizado.

En las organización, la planificación es el proceso de estableces metas y elegir los medio para alcanzar dichas Metas.

Sin planes los gerentes no pueden saber cómo organizar su personal ni sus recursos debidamente.

Quizás incluso ni siquiera tengan una idea clara de que deben organizar, sin un plan no pueden dirigir con confianza ni esperar que los demás le sigan.

Sin un plan, los gerentes y sus seguidores no tienen muchas posibilidades de alcanzar sus metas ni de saber cuándo ni dónde se desvían del camino.

El

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