EL PROCESO DE PERCEPCIÓN

PERCEPCIÓN: Proceso de atender la información de forma selectiva y asignarle un significado.

PARA CADA QUIEN LA PERCEPCIÓN SE CONVIERTE EN REALIDAD

TU CEREBRO SELECCIONA LA INFORMACIÓN QUE RECIBE DE TUS SENTIDOS, LA ORGANIZA Y LA INTERPRETA:

1.- ATENCIÓN Y SELECCIÓN: elegimos la información que nos interesa dependiendo de nuestras necesidades, intereses y expectativas

A) necesidades: es mas probable que pongamos atención a la información que satisface nuestras necesidades biológicas y psicológicas.

B) intereses: es mas factible que pongamos atención a la información que corresponde a nuestros intereses.

C) expectativas: es mas probable que veamos lo que esperamos ver y que pasemos por alto la información que no va de acuerdo con nuestras expectativas.

Ejemplo : prueba sensorial de expectativas

2.- ORGANIZACIÓN DE LOS ESTÍMULOS. Nuestro cerebro sigue ciertos principios de organización para acomodar estos estímulos de manera que tengan sentido. Los principios comunes que usamos son: simplicidad.: el cerebro simplifica los estímulos, ejemplo la ropa que alguien trae puesta

Patrón: conjunto de características que se emplean para diferenciar unas cosas de otras. Ejemplo en una multitud ver hombres, niños, etc.

3.- INTERPRETACIÓN DE LOS ESTÍMULOS:

Asignar significado a la información.

PERCEPCIONES DE UNO MISMO:

Autodefinición: Tu identidad. Se trata de la idea o imagen mental que tienes acerca de tus hábitos tu conocimientos, tus aptitudes y tu personalidad.

B) Autoestima: evaluación general que haces sobre tu competencia y tu valor personal. Como llegas a comprender QUIEN ERES y como te evalúas a ti mismo. Formar y mantener una autodefinición

A) autodefinición: Con base en las percepciones que tenemos de nosotros mismos y de los demás, nos formamos impresiones. A través de nuestras experiencias, desarrollamos un sentido propio sobre las habilidades, capacidades, conocimientos, aptitudes y personalidad que tenemos.

B) reacciones y respuestas de los demás: además de la percepción que tenemos sobre nuestra persona, nuestra autodefinición se forma y mantiene por la manera en la que los demás reaccionan ante nosotros.

DESARROLLAR Y MANTENER LA AUTOESTIMA.

Las consideraciones que hacemos sobre nuestro valor personal tienen sus raíces en nuestros valores y se desarrollan a través del tiempo como resultado de nuestras experiencias.

A) Construcción social de uno mismo. A través de las relaciones que establecemos con muchas clases de personas, creamos constantemente identidades múltiples.

Rol: patrón de comportamiento aprendido que las personas utilizan para satisfacer las exigencias percibidas en un contexto en particular.

B) Monitoreo de uno mismo: proceso interno de observar y regular tu comportamiento con base en el análisis que haces de la situación y las respuestas de los demás hacia ti.

PRECISIÓN DE LA AUTODEFINICIÓN Y LA AUTOESTIMA

LA INCONGRUENCIA: la distancia que existe entre la imprecisa percepción de nosotros mismos y la realidad.

Así es que, ¿Por qué es esto importante para la comunicación? Porque nuestra autoestima afecta la decisión que hacemos sobre quien elegimos formar relaciones, interactuamos con ellos, de que manera participamos cuando estamos en grupos pequeños y que tan cómodos nos sentimos cuando nos piden que elaboremos un discurso

AUTODEFICIÓN, AUTOESTIMA Y COMUNICACIÓN

La percepción de nosotros mismos regula como nos dirigimos a nosotros. el diálogo interno: conversaciones internas que tenemos con nosotros mismos.

INFLUENCIAS CULTURALES Y DE GÉNERO

La cultura de una persona tiene una fuerte influencia en el proceso de percepción de si misma. - Cultura individualista.

Cultura colectivistas

De

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