EL PROCESO DE PERCEPCIÓN

PERCEPCIÓN: Proceso de atender la información de forma selectiva y asignarle un significado.

PARA CADA QUIEN LA PERCEPCIÓN SE CONVIERTE EN REALIDAD

TU CEREBRO SELECCIONA LA INFORMACIÓN QUE RECIBE DE TUS SENTIDOS, LA ORGANIZA Y LA INTERPRETA:

1.- ATENCIÓN Y SELECCIÓN: elegimos la información que nos interesa dependiendo de nuestras necesidades, intereses y expectativas

A) necesidades: es mas probable que pongamos atención a la información que satisface nuestras necesidades biológicas y psicológicas.

B) intereses: es mas factible que pongamos atención a la información que corresponde a nuestros intereses.

C) expectativas: es mas probable que veamos lo que esperamos ver y que pasemos por alto la información que no va de acuerdo con nuestras expectativas.

Ejemplo : prueba sensorial de expectativas

2.- ORGANIZACIÓN DE LOS ESTÍMULOS. Nuestro cerebro sigue ciertos principios de organización para acomodar estos estímulos de manera que tengan sentido. Los principios comunes que usamos son: simplicidad.: el cerebro simplifica los estímulos, ejemplo la ropa que alguien trae puesta

Patrón: conjunto de características que se emplean para diferenciar unas cosas de otras. Ejemplo en una multitud ver hombres, niños, etc.

3.- INTERPRETACIÓN DE LOS ESTÍMULOS:

Asignar significado a la información.

PERCEPCIONES DE UNO MISMO:

Autodefinición: Tu identidad. Se trata de la idea o imagen mental que tienes acerca de tus hábitos tu conocimientos, tus aptitudes y tu personalidad.

B) Autoestima: evaluación general que haces sobre tu competencia y tu valor personal. Como llegas a comprender QUIEN ERES y como te evalúas a ti mismo. Formar y mantener una autodefinición

A) autodefinición: Con base en las percepciones que tenemos de nosotros mismos y de los demás, nos formamos impresiones. A través de nuestras experiencias, desarrollamos un sentido propio sobre las habilidades, capacidades, conocimientos, aptitudes y personalidad que tenemos.

B) reacciones y respuestas de los demás: además de la percepción que tenemos sobre nuestra persona, nuestra autodefinición se forma y mantiene por la manera en la que los demás reaccionan ante nosotros.

DESARROLLAR Y MANTENER LA AUTOESTIMA.

Las consideraciones que hacemos sobre nuestro valor personal tienen sus raíces en nuestros valores y se desarrollan a través del tiempo como resultado de nuestras experiencias.

A) Construcción social de uno mismo. A través de las relaciones que establecemos con muchas clases de personas, creamos constantemente identidades múltiples.

Rol: patrón de comportamiento aprendido que las personas utilizan para satisfacer las exigencias percibidas en un contexto en particular.

B) Monitoreo de uno mismo: proceso interno de observar y regular tu comportamiento con base en el análisis que haces de la situación y las respuestas de los demás hacia ti.

PRECISIÓN DE LA AUTODEFINICIÓN Y LA AUTOESTIMA

LA INCONGRUENCIA: la distancia que existe entre la imprecisa percepción de nosotros mismos y la realidad.

Así es que, ¿Por qué es esto

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