EL VIRUS DE LA ACTITUD
Enviado por julianasofia10 • 14 de Agosto de 2015 • Resúmenes • 374 Palabras (2 Páginas) • 1.411 Visitas
RESUMEN EL VIRUS DE LA ACTITUD
El virus de la actitud muestra las malas actitudes en el área laboral y la forma como nos pueden afectar creando una baja productividad y un mal ambiente laboral esto conlleva a no cumplir con los objetivos ni disfrutar la realización exitosa del mismo, además de ser contagioso estas actitudes negativas provocan un daño colateral en el buen desempeño del resto de las personas que se encuentran dentro de una empresa.
Para este tipo de virus debemos cuidarnos para no contagiarnos y combatirlo realizando un buen diagnostico para así poder reconocer los síntomas ya que cada una de esas personas afectadas reacciona de manera diferente según el video nos enseña cuales son las actitudes más comunes en la empresa:
El Perfeccionista: Alguien a quien nunca le parece suficiente el esfuerzo de los demás utiliza la palabra calidad como un arma en contra de los demás.
El Alterado: Siempre exagera las cosas y explota contra los demás.
El Resistente: pone resistencia al cambio, cree que el cambio es malo se escuda en hacer las cosas como siempre las ha hecho.
El ese NO es mi Trabajo: se niega a realizar cualquier función que no esté especificada en su contrato, trabaja solamente en su área y aunque tenga tiempo y capacidad para hacer o ayudar en otra cosa toma una actitud negativa tomando como excusa que ese no es su trabajo.
El no Comprometido: Realiza el trabajo pero sin darle importancia.
El Pesimista: Solo ve el lado malo de las cosas, todo le parece mal y no suele ser parte de las soluciones.
El esparcidor de rumores: Este se basa en esparcir rumores la mayoría de las veces son negativos y falsos.
Durante todo el video muestra cómo lograr no contagiarnos con el virus y como enfrentar los diferentes tipos de actitudes antes mencionadas y para esto es necesario hacer un diagnostico de nuestra propia actitud y la de los demás, reconocer las causas ocultas que provocan la improductividad, valorar el trabajo, valorar lo que ahí se hace, remplazar las viejas actitudes que no dejan crecer la empresa y cambiarlas por las nuevas, esto dará motivación tanto personal como al equipo de trabajo para que no afecte la productividad y el crecimiento de la empresa.
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