VIRUS DE LA ACTITUD

EL VIRUS DE LA ACTITUD

Se observan diferentes roles dentro de las organizaciones algunos son:

El alterado siempre exagera las cosas, el perfeccionista quien es la persona que siempre espera trabajos claros, concretos y completos. De igual manera se encuentra el resistente el cual es el que está dispuesto a los cambios pero si se da muchas veces puede ser muy molesto para el individuo, este no es mi trabajo se refiere a la persona que se limita hacer solo lo que le corresponde, el espaciador de rumores es quien riega los chismes en la empresa, por último el no comprometido y el pesimista los cuales no tiene entusiasmo ni confía en casi nada respectivamente.

El virus se refiere a como curar la negatividad en el lugar de trabajo, ocasionada por las malas actitudes que adoptan las personas que se encuentran trabajando dentro de una empresa, y que tales actitudes negativas provocan un daño colateral en el buen desempeño del resto de las personas que los rodeamos, ocasionado que el ambiente de toda una jornada de trabajo se vuelva un fastidio y por consiguiente no podamos cumplir con las expectativas de la empresa.

Para frenar o acabar con el virus de la actitud se debe:

• Identificar el problema para poder resolverlo

• Cuidar la actitud para que todos se sientan a gusto trabajando

• Se deben poner en claro los valores de la organización

• Reemplazar reacciones para tener mejores relaciones laborales

• Practicar una nueva respuesta para no tener recaídas

• Controlar la tensión

• Contagiar las buenas actitudes

Y los más importante para nuestros trabajadores es que se responsabilicen sobre el problema que tengan o se detecten es decir reconocer las causas de una mala actitud para poder recurrir a pedir ayuda y mejorar el desempeño laboral.

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