ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

ENSAYO DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

SEMANA 1

La Administración de Recursos Humanos es la agrupación de todos los objetivos y procesos a desarrollar dentro de una empresa, teniendo como principal fundamento el personal capacitado, talentoso, idóneo para realizar todas las estrategias de cada área y así lograr el éxito de la empresa.

Dentro de este proceso las Administración de Recursos Humanos tiene unos objetivos los cuales son un total desafío para el buen funcionamiento y correcto desempeño de la organización en general, los cuales son :

Objetivos Sociales

Se basan en normas éticas y socialmente responsables, donde el Recurso Humano hace un papel importante para brindar un bienestar total en cada área del personal a contratar, teniendo en cuenta las políticas de la organización.

Objetivos de la Organización

Aquí analizan y estudian el proceso de selección del personal, proporcionando el mismo, teniendo en cuenta las necesidades de la empresa para lograr desarrollar y cumplir con sus metas fundamentales.

Objetivos Funcionales

Mantener un nivel adecuado del Recurso Humano para la empresa, teniendo en cuenta la constante evaluación y supervisión, para lograr un óptimo desarrollo de todo el proceso de la misma.

Objetivos Personales

Es de vital importación que cada persona que hace parte de la organización tenga o coincida con los mismos criterios de superación y capacitación de la misma, creando eficiencia y eficacia para los objetivos propuestos, teniendo en cuenta la motivación salarial y personal de estos.

LA IMPORTACIA DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Está en la habilidad de responder favorablemente y con voluntad a los objetivos del desempeño y proceso de la organización, creando dentro de todo ambientes sanos y productivos. Una empresa está compuesta de seres humanos que se unen para beneficio mutuo, y la empresa se forman o se destruyen por la calidad o el comportamiento de su gente. Además de los Recursos Humanos depende el desarrollo y eficiencia de los demás recursos de la empresa.

ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Todos los elementos de la ARH están enfocados al perfecto proceso, desarrollo y control del recurso humano, teniendo en cuenta la relación que hay entre las demás áreas de la organización, destacando la suma de eficacia y eficiencia del personal se logran los objetivos y metas propuestas. Además permite la creación de otras dependencias para la Administración de Recurso Humano.

ACTIVIDADES DE LA ADMINISTRACION DE RECURSOS

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