EVALUACIÓN DEL CENTRO DE PRÁCTICAS

1. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO

CALIF.

1. CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL

CALIF.

1. Demuestra seguridad y habilidad en el trabajo

1. Se familiariza con los equipos y bienes de la                            empresa

1. Programa convenientemente en su trabajo.

1. Muestra iniciativa, creatividad, seriedad. Sus       planteamientos son bien definidos.

1. Demuestra destreza en el trabajo

1. Plantea soluciones acertadas a problemas laborales.

1. Calidad, presentación y cuidado en alto grado

1. Toma decisiones acertadas y oportunas respetando las indicaciones del superior.

1. Usa adecuadamente los equipos, instrumentos y materiales.

1. Posee habilidad para organizar y ejecutar proyectos productivos o de servicios.

1. CALIDAD EN LA EJECUCIÓN

1. ASPECTO ACTITUDINAL

1. Cumple su trabajo respetando las normas de     seguridad e higiene.

1.  Asiste puntualmente a las prácticas en el horario fijado por la empresa.

1. Informa oportunamente sobre inconvenientes o fallas del servicio encontradas durante el desarrollo de las prácticas.

1. Participa activamente en equipos de trabajos deportivos y/o culturales de la empresa.

1. Promueve y participa en la mejora de las relaciones interpersonales en la empresa

1. Coopera en las conversaciones y mantenimiento de los equipos y/o herramientas.

1. Desarrolla su trabajo considerando la satisfacción total del usuario.

1. Demuestra por aprender o creas nuevas técnicas de trabajo.

1. Verifica sus tareas antes de darlo por concluidos.

1. Demuestra empatía, capacidad de integración, colaboración y comunicación.

1. PROCEDIMIENTO Y TÉCNICAS EMPLEADAS

Puntaje hasta

CALIFICACIÓN

1. Empleo de proceso técnico en la elaboración del informe.
2. Empleo apropiado y descripción de los métodos, técnicas e instrumentos.
3. Originalidad de los esquemas empleados.
4. Técnicas o actividades cumplidas.

1. OBJETIVIDAD Y VERACIDAD

1. Presenta capacidad de análisis y síntesis.
2. Sustenta la veracidad de los datos.
3. Redacta en forma clara y precisa.
4. Describe secuencialmente las acciones realizadas.

1. APORTE PERSONAL

1. Demuestra la precisión en las conclusiones.
2. Refleja factibilidad de las recomendaciones.
3. Demuestra interés por adecuar tecnologías e innovaciones.

1. OPORTUNIDADAD DE ENTREGA (excluyentes)

1. En el plazo indicado.
2. Posterior al plazo indicado.