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Eficiencia laboral Mi formación profesional


Enviado por   •  28 de Mayo de 2017  •  Trabajos  •  388 Palabras (2 Páginas)  •  172 Visitas

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Nombre de la materia

Eficiencia laboral  

Nombre de la Licenciatura

Licenciatura en contabilidad  

Nombre del alumno

Isela Espinoza

Matrícula

000018147

Nombre de la Tarea

Mi formación profesional

Unidad 1

Nombre del Tutor

Mirla del Carmen García Romero

Fecha

15 de mayo de 2017

INTRODUCCIÓN

En la formacion profecional es el conjunto de acciones que llevamos acabo para nuestra formacion laboral. acontinuacion denino personalmente el significado de formación profesional , como desarrollar la formación profesional con las competencias y la importancia que tiene el desarrolla de las competencias en la formación del profesionista y cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones hoy día.

MI FORMACION PROFESIONAL

¿Qué entiendes por formación profesional?

Es un conjunto de acciones que tiene como prposito nuestro desarrollo social y laboral. Nos permite adquirir y/o nuestros comocimientos y capaciades con el objetivo de desarrollar un trabajo de una manera más adecuada aprovechando los recursos que existan  para que nuestro trabajo sea de calidad.

¿Como se desarrolla la formacion profesional, con el tema de competencias?

Actualizarnos y capacitarnos continuamente es esencial para nuestro desarrollo profesional. Al hacerlo mejoran nuestras habilidades y nos permiten ser mas competentes profesionalmente.

¿Qué importancia tiene el desarrollo de las competencias  en la formación profesional?

Es de suma importancia porque al llevarlas a cabo nuestra formación profesional es más completa, entre mas conocimiento adquirimos somos mas competentes, tener habilidades para socializar con los demás, fomentar el trabajo en equipo  y la mejora continua  repercuten para bien en nuestro desarrollo profesional.

¿Cuál es el perfil profesional que buscan las organizaciones de hoy?

Lo que buscan las empresas es que el profesionista tenga la capacitación suficiente para el puesto y que se este capacitando constantemente, que sea organizado, que sea disponoble y adaptable a cualquier cambio dentro de la empresa, que tenga habilidades de comunicación y si es posible uno o más idiomas. Que realice su trabajo eficaz y eficientemente.

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