Ejemplo Contrato De Trabajo Cocina

Contrato individual de trabajo por medio indeterminado

Celebran por parte de la empresa sirushi representada por la Chef Verónica García Balderas en su carácter de representante legal a quien en lo sucesivo se le denominara ¨el patrón¨ y por otra al sr Cristian Daniel Galván González a quien en lo sucesivo se le denominara ¨el trabajador¨ contrato que celebran las partes por su propia voluntad.

El patrón denomina que se deberán de respetar las siguientes clausulas y declaraciones.

Declaraciones

La empres se declara una sociedad constituida por las leyes del país con domicilio en Constituyentes, 57 Edificio New Soho, Colonia Cimatario, Querétaro código postal 76008 que está representada por la Chef Verónica García Balderas.

El trabajador declara llamarse Cristian Daniel Galván González

Nacionalidad mexicana

19 años de edad

Estado civil soltero

Domicilio en colonia cerrito colorado calle lacandones n•306 código postal 76116se encuentra enterado que nuestra empresa necesita sus servicios como asistente de cocina.

Clausulas

Primera: En el presente contrato se obliga al trabajados a cumplir con lo siguiente de la ley federal del trabajo del estado de Querétaro capitulo V que habla de la jornada laboral.

La jornada de trabajo no podrá exceder de 48 horas semanales, distribuidas en un máximo de seis días. La jornada diaria no podrá extenderse por más de 10 horas, con una hora de comida.

Artículo: 22 al 32

Segunda: El empleador se compromete a remunerar los servicios del trabajador con un sueldo de $3600 tres mil seiscientos pesos el pago será efectuado quincenalmente los días 15 y 30 de cada mes.

Su pago se hará en el lugar donde el trabajador preste sus servicios y precisamente en moneda de curso legal o cheque nominativo. Los plazos para el pago del salario no podrán ser mayores a 15 días y estos se efectuaran a más tardar los días 15 y 30 de cada mes.

Tercera: El trabajador se compromete y obliga expresamente a cumplir las instrucciones que le sean Impartidas por su Empleador, en relación a su trabajo, y acatar en todas sus partes las normas del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

Cuarta: capítulo VIII

Descansos licencias y vacaciones

Artículo 44.- El gobierno según sus necesidades, otorga a sus trabajadores un día de descansos por cada 6 de trabajo, el cual está establecido que será el día martes de cada semana y en caso de que fuera necesario laborar dicho día el trabajador percibirá una prima del 30% del salario correspondiente.

Artículo 45.- Serán días de descanso obligatorio con goce de sueldo los que señalen como tales el calendario oficial y el convenio.

Quinto: queda enterado el trabajador que deberá cumplir con el capitulo X de la ley federal del trabajo de estado de Querétaro así mismo como de respetar cada uno de sus artículos y apartados.

Artículo 59.- Son obligaciones de los trabajadores:

I. Asistir con puntualidad al desempeño de sus labores y desarrollar su trabajo con la intensidad, cuidado y esmero apropiados, sujetándose a la dirección de sus jefes, al nombramiento, a las leyes y reglamentos respectivos.

II. Observar una conducta decorosa dentro del servicio y no dar motivo, con hechos escandalosos, a que de alguna manera se menoscabe su buena reputación, en perjuicio del servicio que se le tenga encomendado.

III. Observar las órdenes e instrucciones que reciban de sus superiores, en asuntos propios del servicio, siempre y cuando se ajusten a lo que establece esta Ley y sus reglamentos.

IV. Cumplir con las obligaciones que impongan las condiciones

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