EJEMPLO CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO

Ejemplo 11. Contrato Colectivo de Trabajo

CONTRATO   COLECTIVO   DE  TRABAJO   QUE  CELEBRAN   POR  UNA  PARTE   LA EMPRESA   DENOMINADA   __________   REPRESENTADA   POR                        _  CON DOMICILIO ______________  POR LA OTRA PARTE EL SINDICATO ______________ REPRESENTADO   POR  EL  SECRETARIO   GENERAL                                _Y  POR  SU

SECRETARIO   DE   TRABAJO   Y   CONFLICTOS                  _        

         _        

AMBOS   CON

DOMICILIO EN                                  AL TENOR LAS SIGUIENTES:

CLÁUSULAS

PRIMERA.-   El   Sr.                                  _        

acredita  su  personalidad   como  Apoderado

General    de    la    Empresa    denominada    __                               para    suscribir    este

         _        

en     el     Instrumento     Notarial     No.                  ,     Volúmen

              Contrato  en  el pasado  ante  la fe  del  Notario  Público  No.       _de  _             con fecha                  , y declara que su representada  es una Sociedad Mexicana dedicada a[pic 1]

SEGUNDA.-   EL  SINDICATO   _                     _  está  representado   de  acuerdo   a  sus estatutos   por   el   Secretario   General                          ,   quien   suscribe   este   Contrato conjuntamente con el Secretario de Trabajo y Conflictos                            _ y declaran que dicha agrupación esta legalmente constituida y registrada ante la Junta de Conciliación y Arbitraje      con el número de Registro _           .

TERCERA.-  Ambas partes se reconocen mutuamente la personalidad y capacidad para celebrar este Contrato, en términos de lo que establece el Capítulo II del Titulo XIV de la Ley Federal del Trabajo, siendo conformes de que en lo sucesivo en el contenido de este Contrato   por   economía   procesal,   al   referirse   a   la   Empresa   denominada   _         _ únicamente sea con la frase ''LA EMPRESA'', y se mencionará al Sindicato _             _ con las palabras ''EL SINDICATO'', asimismo para hacer alusión a la Ley Federal del Trabajo, se empleará únicamente el término ''LA LEY'', a los firmantes como ''LAS PARTES'' y al presente documento como ''EL CONTRATO''.

CUARTA.-  ''LA  EMPRESA''  reconoce  que ''EL  SINDICATO''  mencionado  representa  el interés  profesional  de  los  Trabajadores  al  servicio  de  la  misma,  comprometiéndose  a tratar con el mismo las cuestiones relacionadas con esa representación y a tal efecto ''EL SINDICATO'' nombrará un Delegado que será trabajador de ''LA EMPRESA'' y un subdelegado en los mismos términos quienes se ajustarán en todo caso a las decisiones del Comité Ejecutivo del Sindicato o de sus representantes autorizados de acuerdo a los Estatutos. El Sindicato reconoce a su vez que la Dirección y Administración de ''LA EMPRESA'' corresponde exclusivamente a la misma.

QUINTA.-  En  ''EL  CONTRATO''  se  estipulan  los  derechos  y  obligaciones  de  ''LAS PARTES''  y se establecen  las  bases  generales  en sus  relaciones  obrero  - patronales reconociendo  ''LA EMPRESA''  a EL SINDICATO''  como el único Titular y Administrador del  Contrato  Colectivo  de  Trabajo  y  obligándose  a  tratar  directamente  con  el  Comité Ejecutivo del Sindicato y Delegados del mismo todo aquello que concierna a su relación laborales. ''LAS PARTES'' se obligan a comunicarse por escrito el nombre de sus

Representantes  Legales,  en  un  término  no  mayor  de       días  al  nombramiento  de  los mismos.

SEXTA.-  ''LA EMPRESA''  se obliga  a dar todo  género  de facilidades  a los  Delegados Sindicales y a los Trabajadores que se les designe cualquier labor Sindical para el desempeño de sus funciones dentro de la misma. Cuando debido a una comisión Sindical haya que abandonar sus labores cualquier Trabajador perteneciente a ''EL SINDICATO'', se dará aviso oportunamente a sus superiores inmediatos de ''LA EMPRESA''.

SEPTIMA.-  ''EL  CONTRATO''   se  aplica  a  todos  los  Trabajadores  que  presten  sus servicios dentro de ''LA EMPRESA''  en cualquiera de sus dependencias,  con excepción de sus Empleados de Confianza.

OCTAVA.- ''LAS PARTES'' convienen en recon   ocer como Trabajadores de confianza a aquellos que las funciones sean las de Dirección, Inspección, Vigilancia y Fiscalización cuando tengan carácter general o que se relacionen con trabajos personales de ''LA EMPRESA''.

NOVENA.- ''EL CONTRATO'' se celebra por tiempo indeterminado y será revisable cada

       años en lo general de conformidad con el Artículo      _ Fracciones         de ''LA LEY'' y cada     _ por cuanto se refiere a los salarios, según lo establecido por el Artículo          de la misma Ley, consecuentemente no podrá modificarse, rescindirse, suspenderse o terminarse si no es voluntad de ''LAS PARTES''  o en los términos previstos por ''LA LEY''.

DECIMA.- ''LA EMPRESA'' no podrá intervenir ni por sí ni por conducto de sus Representantes   y/o   Trabajadores   de   Confianza   en   el   régimen   interno   de   ''EL SINDICATO''.

DEL INGRES AL TRABAJO

DECIMA  PRIMERA.-  Todo  el  personal  de  nuevo  ingreso  a  ''LA  EMPRESA''  que  se requiera para cubrir plazas existentes, de nueva creación, temporales  o definitivas, con excepción de los puestos de confianza, deberán solicitarse a ''EL SINDICATO'' para que él mismo los proporcione, constituyéndose esto una obligación de ''LA EMPRESA''.

DÉCIMA SEGUNDA.-  Cuando al recibir la solicitud por escrito de ''LA EMPRESA'',  ''EL

SINDICATO''   no   pueda   proporcionar   el   personal   en   un   término   de    _        

días,  ''LA

EMPRESA''  podrá contratar  libremente  al personal,  con la condición  de que el mismo deberá afiliarse a ''EL SINDICATO'' dentro del término de_     días siguientes a la fecha de su ingreso.

DÉCIMA  TERCERA.-  Para  ingresar  un  trabajador  al  servicio  de  ''LA  EMPRESA''  se requiere:

a).- Ser miembro de ''EL SINDICATO''.

b).- Someterse al reconocimiento previsto en términos de la tracción __ del Artículo _     de

''LA  LEY'',  en  la  inteligencia  de  que  el  Médico  que  los  practique,  será  designado  y retribuido por ''LA EMPRESA''.

c).- Suscribir la forma de Filiación que contendrá sus generales, nombre y apellidos, edad, lugar de nacimiento, nacionalidad, domicilio, estado civil, personas que dependen económicamente del Trabajador, puesto, categoría y clase de servicios, así como la fecha en que principió a prestar sus servicios en ''LA EMPRESA'' para efectos de cómputo de su antigüedad; dicha forma se hará por triplicado y se distribuirá un tanto para el trabajador. La   forma   de   filiación   referida   deberá   ser   firmada   por   el   representante   de   ''EL SINDICATO''.

DÉCIMA CUARTA.- ''LA EMPRESA'' podrá contratar Trabajadores por obra determinada

o  tiempo  determinado  en  casos  justificados  conforme  a  los  Artículos   _        

y       y demás

relativos de ''LA LEY'', de los cuales terminarán  automáticamente  al concluir su objeto. Para la contratación de dichos Trabajadores se observará lo dispuesto en las Cláusulas Décima  Primera  y  Décima  Segunda,  en la  inteligencia  de  que  la  concurrencia  de los mismos no podrá disminuir el trabajo, los salarios ordinarios que se proporcionen a los Trabajadores permanentes al servicio de ''LA EMPRESA'' ni el número de puestos, planta o base que existan dentro de ''LA EMPRESA''.

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