Ejemplo De Manual De Politicas Y Procedimientos Del Area De Recursos Humanos
Enviado por annah1945 • 5 de Diciembre de 2014 • 363 Palabras (2 Páginas) • 551 Visitas
Políticas Reclutamiento
Política: Reclutamiento Código: MPP-JCH-2012
Área responsable: Jefe de Capital Humano Revisión:
Fecha:
Página: de
OBJETIVO:
El reclutamiento consiste en atraer personas capaces usando métodos tales como la subcontratación y el Internet.
ALCANCE:
La presente aplica a ………………., Direcciones y Jefaturas de Departamento,……..
RESPONSABLE:
El responsable de editar, revisar esta política es el Jefe de Capital Humano.
DEFINICIONES:
RECLUTAMIENTO: Es una herramienta administrativa que permite a la organización contar un amplio número de prospectos para posteriormente pasar a la etapa de selección de personal en forma idónea.
RECLUTADOR: Es el jefe de recursos humanos, quien se encargará de llevar a cabo el procedimiento.
FUENTES: Son los medios para hacernos llegar de los candidatos que son potencialmente aptos para ocupar el puesto vacante o puesto de nueva creación.
RESPONSABLE DE LA REVISIÓN DE LA POLÍTICA:
El responsable de Editar, Revisar esta política es el Jefe de Capital Humano.
REVISIÓN DE LA POLÍTICA:
Esta política debe revisarse de ser posible en el mes de _____________, o en su defecto si se cambia o mejora el sistema administrativo y operativo de la organización.
ANEXOS:
DOCUMENTO APLICABLE: Manual de Políticas y Procedimientos de la Institución.
Políticas Reclutamiento
Política: Reclutamiento Código: MPP-JCH
Área responsable: Jefatura de Recursos Humanos Revisión:
Fecha:
Página: de
POLITICAS DE RECLUTAMIENTO
1. Para poder dar inicio a la etapa de reclutamiento se consultará con la Dirección General para obtener su visto bueno o aprobación.
2. El reclutamiento de personal se deberá llevar con base a la descripción de puestos.
3. Las fuentes que se utilizarán son: Servicio
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