El Código de Ética

La Ética

El Código de Ética

Profesional

El código de Ética del Licenciado en Administración

Origen de la ÉTICA

La ética surge de las preguntas siguientes:

- ¿Hay una forma buena y una forma mala de vivir?

- ¿Existe un tipo de modelo, de ideal, de la buena vida?

El hombre primitivo se planteó estas interrogantes y, de alguna manera,

les dio respuesta.

Entonces, el origen de la ÉTICA, como conocimiento no científico, es casi

paralelo al origen del hombre.

Hace 2.500 años la ÉTICA es integrada a la filosofía, como transición del conocimiento no científico al conocimiento científico.

Precursores de la ética

La ÉTICA fue integrada a la filosofía hace

2.500 años (siglo VI antes de Cristo) a

cargo de los griegos, por lo que es válido decir que fueron los griegos los precursores del estudio de la ÉTICA, habiendo empezado en los días de los sofistas.

Luego de comparar sus costumbres con los diversos pueblos circundantes, de haberse percatado de la variedad de costumbres, leyes e instituciones imperantes, se preguntaron si las suyas eran superiores realmente y, de ser así, porqué. Este estudio de costumbres leyes e instituciones ocasionó un examen de la conducta humana que posteriormente al integrarla a la filosofía, fue llamada ÉTICA.

Concepto de ética

- La ÉTICA es el estudio de las costumbres

- La ÉTICA es el estudio de lo que está bien y de lo que

está mal, de lo bueno y lo malo en la conducta humana

- La ÉTICA es el estudio de la conducta humana, esto son , aquellos actos que el individuo ejerce consciente y voluntariamente y de

los que es responsable.

- La ÉTICA es la parte de la filosofía que trata

de la moral y de las obligaciones del hombre

- La ÉTICA es la ciencia de la costumbre.

Relación de la ética con otras instituciones

Otras consideraciones sobre la ÉTICA

Sobre la ÉTICA se puede escribir sin fin. El material de consulta es extenso; sin embargo, lo que es ético para unos no lo es para otros. El ser humano, desde el punto de vista ético, juzga sobre los actos así:

- Aquellos que el hombre debería hacer.

- Aquellos que no debería hacer.

- Aquellos que puede hacer o deja de hacer.

Otras consideraciones sobre la ÉTICA

También sería provechoso hurgar sobre el juicio emitido por la ÉTICA en las actuaciones del individuo en situaciones, si se quiere, especiales, tales como:

La IGNORANCIA. La falta de conocimiento en alguien que es capaz de tenerlo. Se afirma que se tiene o no la obligación de poseer el conocimiento. Los profesionales de la ciencia médica están obligados a poseer conocimientos sobre el cuerpo humano, no así sobre diseño.

La PASIÓN (como sinónimo de emoción fuerte y repentina). Es la pérdida del equilibrio, del raciocinio, y puede conducir a una conducta inadecuada, a una reacción indebida.

El MIEDO. Aprehensión ante un mal inminente o que se ve venir. La comprensión de una

amenaza de mal. La acción ante ésta premisa puede resultar irresponsable.

Otras consideraciones sobre la ÉTICA

La FUERZA (entendida como violencia). Puede llevar a actuar en contra de la voluntad; a tener una conducta involuntaria. Se fuerza a hacer algo que no se quiere hacer. Bajo este parámetro huelga cualquier comentario.

Los HÁBITOS. La forma constante de actuar obtenida mediante la repetición del mismo acto. El llamado acto reflejo.

Aún cuando todos tratamos de conducir

nuestras vidas bajo la concepción ÉTICA de la actuación, el hecho de ser humanos produce desviaciones involuntarias.

Para cerrar este capítulo de la exposición haré referencia a lo dicho por un estudiante:

“La moral la deciden los intestinos y no el

pensamiento.”

¿Por qué un Código de Ética?

Como regulador de la conducta del hombre en un ámbito o actividad con el propósito de establecer, de manera

taxativa, lo que se debe hacer, sin dejar opción

a escogencia e interpretación algunas.

Bajo esta premisa se asume que surge el Código de Ética Profesional del Licenciado en Administración aprobado por la Asamblea Nacional de la Federación de Colegios de Licenciados en

Administración de Venezuela, reunida del 24 al 26 de junio de 1.999, en Maturín, estado Monagas

Código

de Ética

del Licenciado en

Administración

FEDERACIÓN DE COLEGIOS DE LICENCIADOS EN ADMINISTRACIÓN

FECLAVE

La Asamblea Nacional Extraordinaria de la Federación de Colegios de Licenciados en Administración de Venezuela, en uso de sus facultades legales, especialmente la indicada en el Numeral 2 del Artículo 27, de la Ley de Ejercicio de la Profesión de Licenciados en Administración:

DECRETA:

El siguiente:

CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL LICENCIADO EN ADMINISTRACIÓN

TÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

ARTÍCULO 1.- El presente Código de Ética Profesional tiene por objeto establecer las obligaciones. No gestionará, individualmente o en grupo, legislación o cualquier otra disposición que en alguna forma afecte la Profesión, sin previo consentimiento de la Federación, por intermedio de nociones fundamentales y la naturaleza de la idoneidad y las responsabilidades de los Licenciados en Administración de Venezuela durante el desempeño de sus actividades profesionales y dentro de las organizaciones o instituciones que los agrupan gremialmente.

ARTÍCULO 2.- Las normas y conceptos contenidos en este código serán de obligatorio cumplimiento para los Licenciados en Administración en su vida pública y privada. Su aplicación corresponderá a los organismos gremiales previstos en la Ley y sus disposiciones no podrán enervarse ni relajarse por convenios de ningún tipo. Serán nulos todos los actos que pretendan contrariarlo, ya emanen de personas o de entidades públicas o privadas.

ARTÍCULO 3.- Constituyen faltas disciplinarias que acarrean las sanciones previstas en la ley, la violación de los deberes establecidos en éste código.

ARTÍCULO 4.- El Licenciado en Administración que conozca de cualquier hecho que atente contra las disposiciones y prohibiciones de este código, esta en el deber de notificar de manera inmediata al Colegio de Licenciados en Administración de su jurisdicción.

TÍTULO II

DE LOS CONCEPTOS Y POSTULADOS DEL SISTEMA DE VALORES.

ARTÍCULO 5.- La Institución gremial resume su finalidad en los siguientes postulados: Visión, Misión, Compromiso, Espíritu Democrático, Pertinencia, Autogestión, Excelencia, Calidad de Vida, la Naturaleza, la Creatividad, la Cooperación, la Autocrítica y la Ética.

ARTÍCULO 6.- Por visión se entiende, hacer la Federación, de los Colegios y Delegaciones institucionales globales, integracionistas, abiertas al cambio, flexibles, innovadoras y excelentes en donde se practique la libertad del pensamiento y acción, se fomente la participación y la profundización de los valores democráticos y se busque el desarrollo sostenido y armonioso de la sociedad y del individuo.

ARTÍCULO 7.- Por compromiso se entiende, la finalidad que debe cumplir la Federación para unificar gremialmente los Colegios de la Entidades Federales y éstos la de integrar a los Lic. En Administración promoviendo solidaridad, desempeño, autoestima, etc.

ARTÍCULO 8.- Por compromiso se entiende, el asumir con plena responsabilidad el deber de cumplir la Visión y la Misión, desarrollar todas las acciones que considere necesarias para la consolidación como gremio, en una estructura democrática, participativa, pluralista, responsable y no partidista.

ARTÍCULO 9.- Por espíritu democrático se entiende, basado en el respeto por las ideas y opiniones ajenas divergentes y los derechos de todos, el fomento de acciones participativas, cogestionarias, con aceptación plena de diversidad de afecciones y posiciones y la convivencia en una atmósfera de acción y responsabilidad compartida.

ARTÍCULO 10.- Por pertinencia se entiende, que los organismos gremiales actuarán siempre en función de una profunda responsabilidad y compromiso con su entorno y contribuyendo con la orientación ética y moral de los Licenciados en Administración.

ARTÍCULO 11.- Por autogestión se entiende, el enfoque filosófico que concibe a los Colegios como entes jurídicos capaces de

...