El diseño de un plan de capacitación contable

4.3. PROPUESTA PARA LA COMUNIDAD.

El diseño de un plan de capacitación contable, va dirigido al perfeccionamiento técnico de los miembros del consejo comunal del pueblito de la Horqueta, Parroquia Virgen del Valle, Municipio Tucupita, Estado Delta Amacuro para que éstos desempeñen eficientemente las funciones asignadas, producir resultados de calidad, dar excelentes servicios a la comunidad, prevenir y solucionar anticipadamente problemas potenciales dentro del consejo comunal.

A través de la propuesta de un plan de adiestramiento en los procedimientos administrativo y contable, se espera que el perfil del miembro mejore para ser asignado para tal actividad y se adecue al perfil de conocimientos, habilidades y actitudes requerido para la unidad administrativa y financiera comunitaria.

Justificación

Las actividades manejadas por el consejo comunal del pueblito de la Horqueta, Parroquia Virgen del Valle, Municipio Tucupita, Estado Delta Amacuro carece de un control de los ingresos y egresos que se generan en la comunidad por tal motivo, es necesario proponer un plan de capacitación sobre los procedimientos administrativo y contables para así desarrollarle los conocimientos básicos con charlas en aprendizaje sobre realización de libros contables, para que así ellos puedan obtener conocimiento sobre el área administrativa y al momento de la adecuación se entreguen las cuentas organizadas para que el nuevo consejo comunal lleve un registro y control de estas cuentas.

Fundamentación

El plan de capacitación administrativo y contable, brinda especial importancia el hecho de que los miembros del consejo comunal estén al tanto de la situación que hace que los mismos no se ajusten a sus actividades en forma efectiva y eficiente, una de las razones es quizás por la necesidad que existe de capacitación, la cual se fundamenta en lo señalado por;

Uzcategui (2009), quien resalta que: La capacitación se refiere a los métodos que se usan para proporcionar a las personas dentro de la empresas las habilidades que necesitan para realizar su trabajo, esta abarca desde pequeños talleres hasta cursos bastante completos, ya sea teórico o a base de prácticas o mejor aún, combinando los dos. (p. 42).

Objetivos de la Propuesta

Objetivo General

Desarrollar talleres de Implementar un plan de capacitación administrativo y contable al consejo comunal del Pueblito de la Horqueta, del Municipio Tucupita, Estado Delta Amacuro sobre los procedimientos administrativo y contable que debe llevar el Consejo Comunal.

Objetivos Específicos.

1. Crear mecanismo de Capacitación del consejo comunal.

2. Jornadas de talleres, Visitas domiciliarios, Volantes repartidos Desarrollar cursos de Capacitación administrativo y contable del Consejo Comunal del pueblito de la Horqueta y los temas Libros Contables del Consejo Comunal, Recursos de los Consejos comunales, Libro diario Recursos financieros -Libro mayor Recursos no financieros -Libro de inventario -Otros: actas, asistencia.

Esquema de plan de capacitación

Esquema de plan de capacitación

Basamento legal de la Propuesta.

Ley Orgánica de los Consejo Comunales (2010)

Art.47 Gestión y administración de los recursos de los Consejos Comunales. Los consejos comunales recibirán de manera directa los siguientes recursos Financieros y no Financieros.

1.- Los que sean transferidos por la República, los estados y los municipios.

2.- Los que provengan de lo dispuesto en la ley que crea el Fondo Intergubernamental para la descentralización y la Ley de Asignaciones Económicas Especiales derivadas de Minas e Hidrocarburos .

3.- Los que provengan de la administración de los servicios públicos que les sean transferidos por el Estado.

4.- Los generados por su actividad propia, incluido el producto del manejo financiero de todos sus recursos.

5.- Los recursos provenientes de donaciones de acuerdo con lo establecido en el ordenamiento jurídico. 6.- Cualquier otro generado de actividad financiera que permita la Constitución de la República y la Ley.

Art.48 Recursos financieros: El Consejo Comunal manejara recursos financieros que son los expresados en unidades monetarias propios o asignados, orientados a desarrollar las políticas, programas y proyectos comunitarios establecidos en el Plan Comunitario de Desarrollo Integral, se clasifican en:

Recursos retornables: Son los recursos que están destinados a ejecutar políticas y proyectos de carácter socio productivo con alcance de desarrollo comunitario que deben ser reintegrados al órgano o ente financiero mediante acuerdos entre partes.

Recursos no retornables: Son los recursos financieros para ejecutar políticas, programas y proyectos con alcance de desarrollo comunitario, que tienen características de donación, asignación o adjudicación y no se reintegran al órgano o ente financiero y a la Unidad Administrativa y Financiera Comunitaria.

Art.49 Recursos no Financieros: El Consejo Comunal manejara recursos no financieros, entendidos como los que no tienen expresión monetaria y son necesarios para concretar la ejecución de las políticas, planes y proyectos comunitarios.

Art. 50 Ejecución de los Recursos: Los recursos aprobados y transferidos para los Consejos Comunales serán destinados a la ejecución de políticas, programas y proyectos comunitarios contemplados en el Plan Comunitario de Desarrollo Integral y deberán ser manejados de manera eficiente y eficaz para lograr la transformación integral de la comunidad.

 Formación básica de contabilidad

El concepto de Contabilidad ha ido evolucionando con el tiempo, como un resultado de las necesidades de desarrollo de la actividad comercial y del volumen creciente de las inversiones que esta ha ido requiriendo.

En sus orígenes, la contabilidad era sólo una expresión de la observación de los hechos acaecidos en el intercambio de bienes, derechos y usos diferidos, pero es a partir de

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