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El presente trabajo tiene como objetivo efectuar un análisis teórico a la importancia del surgimiento de esta ley en el colombiano


Enviado por   •  22 de Octubre de 2011  •  Exámen  •  819 Palabras (4 Páginas)  •  1.060 Visitas

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INTRUDUCCIÓN

El presente trabajo tiene como objetivo efectuar un análisis teórico a la importancia del surgimiento de esta ley en el estado colombiano en lo que refiere al Acoso Laboral como práctica que se mantiene oculta, ignorada o silenciada por quienes la sufren por temor a se despedidos de su trabajo o por no encontrar mecanismos que ayuden a proteger su identidad y con la aplicabilidad de esta ley logramos adoptar medidas que permitan juzgar a quienes perturben el normal desarrollo en el campo laboral.

La importancia de implementar la ley 1010 (Acoso Laboral), en el clima laboral, reside en el hecho de que sirve para lograr una armonia y valorar la dignidad la cual tiene derecho toda persona que se les respete su autoestima y no causar daño psicológico en el trabajo reiterado y con un objetivo determinado.

DESARROLLO

Gracias a esta ley (1010) podemos decir, que se dismunuye las situaciones estresantes que se presentan en algunos contornos laborales los cuales traian como consecuencia un daño emocional y minus valorar las capacidades del trabajador, ridiculizarlo y evitar un reconocimiento si consigue concluir la tarea con éxito.

Otro factor que se venia afectando con esta conducta de acoso laboral era la dignida de las personal, pricipio que se debe garantizar por el estado y leyes colombianas, ya que toda ser humano merece un trato especial y esto se encuentra tipificado en la constitucion politica de colombia en su articulo 1º, fundamentado en el respeto a la dignidad humana la cual no es otra cosa que el respeto que cada ser humano merece, tanto de los demás como de él mismo, por el solo hecho de pertenecer a nuestra especie, independientemente de su raza, sexo, edad, afiliación política o religiosa, profesión, utilidad como persona a la sociedad, calidad de vida o cualquier otro elemento cuantificable que pueda dar lugar a clasificación y diferenciación entre las personas.

Es precisamente un tipo de violencia laboral, un tema que viene generando gran preocupación no solo en nuestro pais si no tambien en el mundo entero teniendo en cuenta la necesidad de sociedades más abiertas y del intercambio de tecnología que exige la globalización actual. Se evidencia la tendencia mundial hacia un interés por el respeto de la dignidad humana, donde el gobierno nacional ha venido desarrollando esfuerzos en el conocimiento del problema y su solución integral.

Observamos que este factor de violencia laboral se puede presentar en diferentes formas como un Acto de violencia contra la integridad física o moral, la libertad física o sexual y los bienes de quien se desempeñe como empleado o trabajador, tambien se presenta en una Expresión verbal injuriosa o ultrajante que lesione la integridad moral o los derechos a la intimidad y al buen nombre

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