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El sindicalismo en honduras ha sido beneficioso para el sector obrero hondureño.


Enviado por   •  28 de Noviembre de 2016  •  Apuntes  •  2.255 Palabras (10 Páginas)  •  277 Visitas

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Universidad Tecnológica de Honduras

Clase: Derecho Laboral II

Trabajo: El Sindicato

Abogado: Gustavo Bustillo

Alumno: Olvin Josué López

Cuenta: 201520060013

Fecha de entrega: 04/ 07/ 2015

El sindicalismo en honduras ha sido beneficioso para el sector obrero hondureño

La huelga bananera marcó un antes y un después en las relaciones obrero-patronal hondureño, logrando la conquistas de muchos derechos sociales, entre ellos la jornada de ocho horas diarias, horas extras, pago de accidentes, pago de enfermedad, vacaciones, derecho a la maternidad, pago de feriados, jornada nocturna, jornada mixta, prestaciones sociales, cesantía y el derecho a sindicalizarse.

El éxito de la huelga del 54 fue la organización y la unidad de este movimiento que además de representar la gesta más importante del movimiento obrero sindical representó la primera inflexión o quiebre histórico en la Honduras moderna. El primero de mayo significa una doble conmemoración desde el punto de vista histórico. En primera instancia su connotación internacional con el asesinato de seis dirigentes sindicales en la ciudad de Chicago, Estados Unidos que se dio en el marco de una huelga general. En segunda instancia estamos conmemorando la primera manifestación de los obreros honduras

Los sindicalistas hondureños en ese tiempo tenían a una Honduras muy fragmentada, una Honduras que tenía su dinámica económica centrada o limitada en el enclave bananero, donde el banano era el eje central y único de la economía, un país con una población que no llegaba a los dos millones de habitantes y la mitad de la población asalariada estaba laborando en las fincas bananeras.

Fueron tres décadas de lucha de los obreros bananeros por tener condiciones dignas de trabajo, por tener sus derechos básicos que eran reprimidos y sofocados Permanentemente  El éxito de la huelga del 54 fue la organización y la unidad de este movimiento que ha parte de representar la gesta más importante del movimiento obrero sindical representó la primera inflexión o quiebre histórico en la Honduras moderna. Porque los obreros, en base a su organización y unidad, lograron sus derechos básicos como por ejemplo el derecho a la libertad de organización, a la libertad de huelga, pero el significado de este movimiento es la conquista de las libertades democráticas básicas en el país. Esta huelga abrió la brecha para la organización de los demás sectores populares, así surgieron los movimientos campesinos, las organizaciones magisteriales, los movimientos estudiantiles y otros sectores que han desempeñado un rol muy importante en la democratización de este país.

Porque uno de los principales objetivos  del movimiento obrero hondureño es buscar  la protección y superación material, moral y cultural, de los trabajadores atreves del auxilio mutuo, el ahorro, y actividades educativas o culturales.

Opinión personal sobre el sistema sindical hondureño

La indiferencia de los actuales dirigentes sindicales, más su politización partidaria, son las principales causas para que la clase trabajadora del país haya perdido o disminuido sus conquistas sociales. La Ley de Trabajo por Hora también es la culpable que los trabajadores hayan perdido casi todas sus conquistas, al grado tal que ahora “estamos trabajando por un pago por hora” y eso es porque se perdieron los representantes de los trabajadores. Porque hoy en día, ya no se miran por ningún lado, no existen las luchas de los trabajadores y ni siquiera los maestros porque han desaparecido de las calles

Por eso es que se han perdido las conquistas sociales de los trabajadores, sobre todo, Porque ahora las conquistas del Código del Trabajo que sean lo grado también se han disminuido, por no decir perdido, es decir que eso se debe porque se ha achicado la defensa de los trabajadores y sus conquistas ya no las tienen

Debo decir que esas conquistas y luchas de los trabajadores se han perdido con esos ingratos despidos masivos de trabajadores, que se han hecho en este gobierno. Y eso se debe a que hay una indiferencia tanto de los trabajadores como de los dirigentes sindicales en defender la clase trabajadora

Los trabajadores sindicalizados que laboran en las distintas empresas e instituciones del sector público de Honduras, debido a la profundización del modelo neoliberal  implementado por este y los demás gobiernos anteriores han traído como consecuencias resultados funestos y groseros contra la población en general,

Además los actuales líderes sindicales hacen que la clase trabajadora se sienta frustrada porque sus dirigentes no se preocupan por sus mejoras salariales. Y sumado a ello debo decir que la situación actual de los trabajadores se ha agravado aún más porque una parte por no decir la mayoría, se politizó de manera partidaria y eso los desvió de los propósitos y principios obreros. Y la otra parte que no está politizada es indiferente, es decir dejar pasar las cosas y eso no es lucha obrera, ni mucho menos sindicalistas, sino conformistas.

El sindicalismo es una desventaja por su injerencia política

El principio de Autonomía Sindical es una de las conquistas más sagradas de la Clase Trabajadora, pero se ha visto afectada  porque en cada uno de los cargos de la administración pública, colocan fanáticos de su partido, con clara línea partidaria, carentes de principios éticos y de idoneidad para el desempeño en los cargos.

El Estado pretende controlar los sindicatos haciéndolo mediante sus Leyes, y sobre todo con las referentes al ordenamiento jurídico obrero patronal y aquellas leyes circundantes que cercenan la actividad y derechos sindicales. Esta injerencia estatal continúa tal cual como en la vieja Ley en la nueva Ley del Trabajo, con una serie de articulados y enunciados directos sobre cuáles son los fines de los sindicatos, sus objetivos y obligaciones, qué es lo que pueden o no pueden hacer, y cuáles serían sus atribuciones, cuando son los propios trabajadores y las trabajadoras los únicos que pueden y deben decidir sobre sus organizaciones sindicales.

Toda esta intervención, en realidad se trata de la tarea de la burguesía y su estado que busca liquidar a los sindicatos como organismos de lucha de clases, favoreciendo a burocracias como organismos de dominación de los trabajadores por el Estado burgués. No nos podemos dejar engañar con que "ahora sí" estas “leyes son del pueblo” emanadas de un gobierno que se dice “obrerista”. Las asambleas de fábrica y del sindicato deben ser la autoridad máxima que permitan el debate, la confrontación de ideas y opiniones y la resolución democrática de todas y cada una de las decisiones a tomar por los trabajadores, bajo ninguna limitación de leyes emanadas del Estado. Por todo esto es que sostenemos que en nuestros tiempos, las burocracias sindicales atadas al Estado y a los empresarios privados, hacen de la independencia una cuestión inexistente: cuando no es directamente el Estado a través de sus leyes que busca controlarlos, son las burocracias sindicales que actúan como correas de transmisión de las políticas burguesas, sirviendo a las distintas variantes patronales

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