Enfermeria Como Profecion

Enfermería como profesión

Profesión: es una ocupación con componentes encaminados a incrementar el bienestar humano y social.

Enfermería: servicio dedicado al bienestar humano y social ayuda a encaminar de estos aplicando los conocimientos científicos al cuidado del individuo, al mejorar y restablecer la salud así como la prevención de las enfermedades.

Postulado: El universo existe objetivamente y de manera particular el hombre existe como parte integral del mismo.

Principio científico: hecho o conjunto de hechos relacionados entre si que formulan una ley o teoría.

“todo hombre como miembro de una sociedad, tiene derechos, deberes privilegios y libertades así como temores y necesidades que comúnmente se exageran o aumentan”

“todo ser humano requiere de un equilibrio psicológico”

“todo ser humano está expuesto a agentes que le causan una enfermedad”

Norma:

Mantener al individuo del ser humano.

Mantener la homeostasis en el hombre.

Proteger al hombre de agentes que causen enfermedad.

Actividades de enfermería

1. Proporcionarla actividad física y emocional a los enfermos o incapacitados

2. Aplicar los medicamentos prescritos por el médico

3. Enseñar al paciente y familiares lo que debe hacer para prevenir enfermedad (educación)

4. Coordinar todos los servicios de todos los grupos que colaboran con el cuidado del paciente y su familia

5. Participar en las investigaciones que se relacionan con el cuidado de la salud

Equipo multidisciplinario

Este se conforma en el bienestar del individuo y la comunidad, formado por enfermera, médicos, nutriólogo, trabajo social, técnicos de laboratorio, radiólogos, personal de farmacia, terapistas, asistentes espirituales, administradores.

Objetivos de enfermería

a) Mantener la individualidad del paciente; el paciente debe conocer el plan antes de llevarlos a cabo.

b) Respetar y creer las creencias religiosas.

c) El paciente no es un individuo aislado porque forma parte de la sociedad derivado de la enfermedad se reincorpora a la sociedad después de su tratamiento.

d) Mantener las funciones fisiológicas del individuo

UNIDAD 1. EL HOSPITAL

Practica 1. Hospital

Hospital

Institución donde se realiza varias funciones encaminadas a resolver los problemas de salud del individuo, familia y comunidad.

Etimológicamente se deriva del latín hospitum que significa lugar donde se hospedan los viajeros.

Objetivos

1. Otorgar el más alto nivel de salud al que requiera de sus servicios e integra un equipo disciplinario de atención que participe en la prevención, curación, rehabilitación e investigación.

2. Proporcionar a los pacientes atención y tratamiento adecuado dentro de los límites los conocimientos de forma de organizar efectivamente la actividad humana, así como los límites que puedan ser impuestos por los escases relativa de los recursos de las organizaciones o por personas externas.

Clasificación

Tamaño: este determina por el número de camas

Actividad o zona de influencia: puede ser general, de concentración, regional o de especialidad

Situación o localización geográfica: urbanos, semiurbanos y rurales

Dedicación: función que estos manejan, puede ser, de enseñanza, asistenciales, etc.

Control: manejado o determinado por su tipo de dirección como son gubernamentales o privados

Organización o condición del paciente: gubernamentales, privados por medio de empresas, sindicatos p abiertos al público en general.

Temporalidad: manejando por el tiempo de estancia del paciente de corto tiempo temporalmente prolongada o definitiva

Funciones

Asistencial

a) Preventivas: Relacionado con sus políticas, recursos económicos, materiales y personal humano; en esta es la detención de enfermedades diagnóstico temprano tratamiento oportuno y protecciones específicas de las enfermedades. (primer nivel de atención)

b) Curación: Restaurar la salud considerado el aspecto médico psicológico, económico y social del paciente incluye actividad de diagnóstico, tratamiento médico quirúrgico y en caso de urgencias. (segundo nivel de atención)

c) Rehabilitación: Independientemente de su tamaño o realización debe realizar actividades en base a los recursos de la institución, reintegración física, mental y social al individuo al menor tiempo posible. (tercer nivel de atención)

Administrativos: Distribución de recursos humanos, físicos y financieros de acuerdo a las necesidades del hospital

Docentes: Se considera al hospital como un centro de enseñanza formal e informal para su personal, estudiantes, pacientes y público en general.

Investigación: De acuerdo a las posibilidades de la institución puede ser médica, técnica y administrativa. Consiste en un pensamiento innovador o creativo fundamentado científicamente su objetivo debe ser incrementado el saber.

Organización

Organización: Método de control por medio de jerarquías del personal que trabaja en una institución para llevar un control.

La organización debe ser interna para lograr la máxima eficacia del hospital (sus objetivos) se fijan las obligaciones se señalan las reacciones de autoridad con el objetivo de cumplir una meta especifica.

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