Ensayo “La Erosión del yo Integral”

Ensayo

 “La Erosión del yo Integral”

El yo integral, se ve erosionado por distintos factores que influyen en nuestras opiniones, estilos de vida e incluso en nuestra cultura. Este ensayo busca desarrollar esos conceptos, a través de ejemplos relacionados con la actualidad y diario vivir.

Como primer concepto a desarrollar es la Polivocalidad. Hay múltiples opiniones con las que nos bombardean de información, puntos de vistas distintos para un asunto particular, las cuales nos hacen tomar partido por alguna de las posturas. En el caso de la despenalización del aborto en tres causales, encontramos posturas a favor, en las cuales las mujeres reclaman su derecho único y absoluto a decidir sobre su cuerpo, en cambio las posturas más conservadoras se debaten entre la ciencia y la religión, discutiendo en que momento nace la vida, si en el momento en que el espermio y el óvulo se juntan o cuando ya logró formación en cierta cantidad de semanas.

Otro factor importante de la erosión del yo, es la Plasticidad. En este mundo tan efervescente, de la inmediatez, de toda la información disponible que tenemos y que seguimos, nuestras opiniones cambian de un extremo a otro bajo estos factores. Un caso muy reciente, es lo que pasó con la Selección Chilena en el cambio de director técnico, de Sampaoli a Pizzi, de ganar la Copa América a perder 3 de 4 partidos, llevó a gran parte de los seguidores del fútbol, periodistas y personas ligadas al fútbol a “matar” un proceso que estaba empezando, que no tenía trabajo de por medio (o al menos no es tiempo que requería). Un mes después Chile le hace siete goles en una noche gloriosa a México y volvió a ser el mejor equipo del mundo para los que criticaban a Pizzi y a la selección unas semanas antes. La multitud y multiplicidad de opiniones nos llevan a caer en el populismo, en dejarnos llevar por esta marea de información, que nos hace amar y odiar en esa delgada línea que existe en tantos ámbitos de la vida.

Uno de los conceptos que más me llevó a reflexionar fue la Autenticación, descubrir que cada frase que expresamos la oímos en otro lugar, en la televisión, en las películas, de nuestras amistades o grupos de trabajo. Personalmente, me quiero detener en las relaciones laborales, durante mi carrera laboral he tenido distintos jefes en la vida, unos que menosprecian a sus trabajadores, otros que son como amigos, otros que son más indiferentes, etc. Hoy en día trabajo supervisando personal de distinta índole, guardias, asistentes de informaciones, administrativos y cada vez que doy una instrucción o tengo que “retroalimentar” (para bien o para mal), a alguno de mis trabajadores, escucho a alguno de mis jefes “susurrarme” al oído la frase para la ocasión, cuando hay que subir y cuando hay que bajar, cuando hay que ser un tirano y cuando hay que ser un hermano, pero creo que el 90% de las frases que digo en mi trabajo, sólo son un reflejo de otros que me las dijeron antes o que escuché decírselas a otros antes.

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