Entidades que evaluan las competencias.

30/03/2016

Índice

1. ¿Qué son las entidades nacionales que evalúan las competencias?...................................2

1.  Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales........................................................................................................................2
2.  Visión ………………………………………………………………………………………………………………..……2
3.  Misión…………………………………………………………………………………………………………………..…2

1. Conformación de la Red CONOCER…………………………………………..…………………………………….3

1. Evaluador Independiente (EI). ………………………………………………………………………………....3
2. Los Centros de Evaluación (CE). ………………………………………………………………………………..3
3. Los Organismos Certificadores (OC). …………………………………………………………………………4
4. Las Entidades de Certificación y Evaluación (ECE). ……………………………………………………4

1. Entidades de certificación y evaluación de competencias autorizadas por el CONOCER….4

1.  Sector empresarial…………………………………………………………………………………………………...4
2. Sector laboral…………………………………………………………………………………………..……………….5
3. Sector educativo privado…………………………………………………………………………………………..5
4. Sector educativo público…………………………………………………………………………………………..5
5. Sector gobierno………………………………………………………………………………………………………...7
6. Organismos Certificadores autorizados por el CONOCER…………………………………………..7
7. Organismos Certificadores acreditados y que operaban con anterioridad a la publicación de las nuevas Reglas de Operación del SNC en noviembre de 2009…………7

1. Bibliografía..........................................................................................................8

Entidades nacionales que evalúan las competencias

¿Qué son las entidades nacionales que evalúan las competencias?

Una de las entidades más destacadas y conocidas es CONOCER (Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales). Que es un Instrumento del Gobierno Federal, que contribuye a la competitividad económica, al desarrollo educativo y al progreso social de México, con base en el fortalecimiento de las competencias de las personas. El Sistema Nacional de Competencias facilita los mecanismos para que las organizaciones e instituciones públicas y privadas de México, cuenten con trabajadores, empresarios, docentes y servidores públicos más competentes.

También se sabe que CONOCER es una entidad paraestatal sectorizada en la Secretaría de Educación Pública que tiene un órgano de gobierno tripartita, que preside el Secretario de Educación Pública y que además cuenta con la participación de las Secretarías de Trabajo, Economía, entre otras por parte del gobierno federal; Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Confederación Patronal de la República Mexicana (COPARMEX) y Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos de México (CONCAMIN), por parte del sector empresarial y Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), Confederación de Trabajadores de México (CTM) y Congreso del Trabajo por parte del sector laboral. El propósito del CONOCER es dar a México, a través del Sistema Nacional de Competencias de las personas, un instrumento más, impulsado desde el sector educativo, para fortalecer su competitividad económica, capacidad de crecimiento y progreso social para beneficio de todas y todos los mexicanos. El Sistema Nacional de Competencias, es un gran acuerdo nacional entre líderes de los sectores empresariales, de los trabajadores, del sector social, académico y de gobierno, para contar con estructuras y mecanismos de alcance nacional, que permitan desarrollar estándares de competencia relevantes para impulsar la competitividad de las organizaciones, y certificar las competencias de las personas.

Su visión es: Ser una institución ampliamente reconocida y valorada por nuestros usuarios, es decir:

1. Trabajadores
2. Empresarios
3. Sector Social
4. Sector Educativo
5. Gobierno

Con base en nuestra contribución al fortalecimiento de la competitividad económica, el desarrollo educativo y el progreso social de México.

Y su misión es: Promover, desarrollar y difundir en el país, un Sistema Nacional de Competencias de las Personas, que sea de clase mundial y que contribuya:

• Al fortalecimiento del capital humano del país.
• Al incremento de la productividad, movilidad laboral y nivel de vida de los trabajadores.
• Al aumento de la competitividad y crecimiento económico de las empresas.
• Al mejoramiento de la gestión en el sector social, el gobierno, y el sistema educativo nacional.
• A una mejor alineación de la oferta educativa con los requerimientos de los sectores productivos, educativo, social y de gobierno.

Para beneficio de todos los mexicanos.

Se encuentra integrado por tres niveles:

Nivel Estructural: Al que pertenece el CONOCER y su Órgano de Gobierno en donde participan las Secretarías de Educación Pública, del Trabajo, de Economía, entre otras. Participan también, por parte de los empresarios, el Consejo Coordinador Empresarial, la Confederación Patronal de la República Mexicana y la Confederación de Cámaras Industriales de los Estados Unidos Mexicanos. Por parte de los trabajadores participan el Congreso del Trabajo, la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos y Confederación de Trabajadores de México.

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