Ergonomia

TRABAJO COLABORATIVO 2. ERGONOMÍA

APORTE INDIVIDUAL

MARTHA OLIVA SALAZAR HOYOS

CÓDIGO: 21788745

LUZ AHIDA BOHORQUEZ G.

CODIGO: 20906029

CURSO: 256595_14

BLADIMIR BARRAZA

TUTOR

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA

2014

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

b) Identifique e ilustre con figuras los planos posturales (sagital, frontal, horizontal y transverso) y las diferentes posturas de trabajo. Describa cada uno de ellos brevemente. (capítulo 1, lecciones 2, 3 y 4.

POSTURA CORPORAL

PLANO MEDIO SAGITAL

Este plano es el que discurre centralmente en el cuerpo y a su vez forma en igual medida a las zonas izquierda y derecha: Persona de pie los brazos hacia los lados y con las palmas de las manos hacia adelante.

PLANO FRONTAL

Se orientan de manera vertical, de forma tal que dividen al cuerpo en anterior y posterior. Es un plano vertical y perpendicular al sagital.

PLANO HORIZONTAL O TRANSVERSO

Don relativos a una estructura en particular, y son perpendiculares al eje longitudinal de dicha estructura. Si la estructura es el cuerpo en su conjunto, son equivalentes a los planos horizontales. Definen las zonas proximal y distal.

POSTURAS DE TRABAJO

POSTURA DE PIE

Es la postura cuando los miembros superiores están activando controles o ejerciendo fuerzas y deban realizar pequeños desplazamientos laterales.

POSTURA SEMISENTADO

Es una posición del trabajador en la cual dispone de un apoyo para sus caderas, permitiendo que el peso del cuerpo de reparta y no quede concentrada solo en los miembros inferiores. Evita la fatiga en los músculos de la pantorrilla.

POSTURA ALTERNADA DE PIE – SENTADO

Esta postura permite un movimiento periódico del cuerpo, se evita la fatiga en la posición de pie y en la cadera. Se considera una de las mejores opciones de trabajo

POSTURA SENTADO.

Es la postura que se adopta cuando se realizan trabajos que se deben hacer sobre una superficie, permiten estabilidad del cuerpo y del tronco, movimientos de trazos finos y minuciosos y con apoyo de manos.

c) En un escrito argumentado, no mayor a 30 renglones, explique el concepto de antropometría, antropología física y sus ecuaciones de dimensión, antropometría laboral antropometría estática.

Cuando se habla de antropometría, no se habla de una ciencia pero sí de una técnica importantísima para el estudio de las dimensiones del cuerpo humano, porque si bien es cierto todos los cuerpos humanos no somos estándar, de ahí la importancia de esta disciplina para demostrar la diferencia a través de la recopilación de datos numéricos sobre dichas dimensiones. Decimos que no somos iguales y a través de los años han existido grandes personajes, autores y ciencias como la Antropología Física que estudian estas diferencias y variaciones en las poblaciones humanas y de su distribuciones en el espacio, porque lo que sí es claro es que no se puede diseñar un puesto de trabajo sin tener en cuenta al hombre por eso lo que obtiene la antropometría son medidas que se llaman ecuaciones de dimensión como: Anchura, grosor, distancia, curvatura, circunferencia, alcance, con todas estas medidas se diseñan los puestos de trabajo el cual es el objetivo de la Antropometría laboral, que a su vez tiene unas características como son el que los datos se refieran a una población

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