Ergonomia

SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO

FUNERARIA TACHE SALCESO CONSULTORES.

2013

CONTENIDO

INTRODUCCION

1. Objetivos.

2. Definiciones.

3. Alcance

4. Marco Legal

4.1 Seguridad Social de Los Trabajadores

4.2 Riesgos Profesionales

5. Respaldo Gerencial

6. Responsabilidades

6.1 Responsabilidades de la empresa Funeraria Tache Salcedo Consultores

6.2 Responsabilidades del Gerente y subgerente

6.3 Responsabilidades del Coordinador o Supervisor

6.4 Responsabilidad de los trabajadores

7. Información General De La Empresa

7.1 Política Salud Ocupacional y Alcohol y Drogas

7.2 Generalidades de la empresa Estructura Organizacional

7.3 Estructura Organizacional

7.4 Organización Salud Ocupacional

7.5 Recursos Humanos

8. Reglamento de higiene y seguridad Industrial

9. Medicina Preventiva y Trabajo

9.1Actividades de Medicina Preventiva y trabajo

10. Cronograma

11. Evaluación

11.1 Tipos de Mediciones

11.2 Medición de la causa

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INTRODUCCION

La salud de la población trabajadora es uno de los componentes fundamentales del desarrollo de un país y a su vez refleja el estado de progreso de una sociedad; visto así, un individuo sano se constituye en el factor más importante del proceso productivo.

El trabajo tiene una función constructora de la individualidad y se relaciona estrechamente con la salud, dado que las condiciones laborales predominantes en un lugar de trabajo afectarán, modificando el estado de salud del individuo; de tal manera que trabajando se puede perder la salud, circunstancia que conlleva a la pérdida de la capacidad de trabajar y por tanto repercute también en el desarrollo socioeconómico de un país.

Lo anterior se evidencia en la situación de la persona, ya que la enfermedad, el accidente y las secuelas e incapacidades que generan, inciden en los procesos de producción y sobre el bienestar de la familia, la sociedad y el país.

Las circunstancias mencionadas justifican la existencia del SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO al interior de la empresa FUNERARIA TACHE SALCEDO CONSULTORES, que oriente, ejecute y evalúe las acciones encaminadas a asegurar el bienestar integral de todos sus empleados.

1. OBJETIVOS

 Velar por el cumplimiento de las actividades del sistema QHSE y el mejoramiento continuo.

 Cumplir con el programa de capacitaciones.

 Aumentar el compromiso de mejoramiento del personal.

 Contribuir a la mejora de nuestros proveedores.

 Administrar los recursos económicos de la empresa con el fin de proveer los medios necesarios para el desarrollo de las actividades correspondientes al giro normal de la compañía.

 Reducir el número de horas de ausentismo laboral ocasionado por de AT y EP.

 Velar por el cumplimiento de las actividades del sistema QHSE y el mejoramiento continuo.

 Reducir el número de enfermedades de salud publica en los trabajadores.

 Eliminar la ocurrencia de enfermedades profesionales en los empleados.

 Reducir los índices de severidad y frecuencia en accidentes laborales en la organización.

 Reducir el consumo de alcohol, drogas y fumadores.

2. DEFINICIONES

 Accidente de Trabajo: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.

 Acto Inseguro: Actos de las personas que violan o alteran procedimientos considerados como seguros.

 Clasificación de Riesgos: Para facilitar su identificación y control, los riesgos se agrupan así: Físicos, Químicos, Biológicos, Mecánicos, Eléctricos, Locativos, Ergonómicos y Psicosociales.

 Condición Ambiental Peligrosa: Es el factor físico o circunstancia que ocasiona los accidentes y las enfermedades profesionales.

 Cronograma de Actividades: Es el registro del plan de acción del programa, ubicado en el tiempo.- Está elaborado para un período de un año.

 Enfermedad Laboral: la contraída como resultado a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio a la que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

 Factores de Riesgo: Aquellos actos inseguros y/o condiciones ambientales peligrosas, que si no son controladas oportunamente pueden causar accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.

 Higiene Industrial: Es la disciplina y arte dedicado a la identificación, evaluación y control de aquellos factores ambientales que se originan en o por los lugares de trabajo y que pueden afectar la salud de los trabajadores.

 Medicina del Trabajo: Conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar acorde con sus condiciones psicofisiológicas.

 Medicina Preventiva: Es el conjunto de actividades de promoción, educación y prevención tendientes a fomentar la salud disminuyendo la aparición de enfermedades comunes no ocasionadas por condiciones del trabajo.

 Panorama de Riesgos: Es el diagnóstico sobre las condiciones de riesgo laboral, así como el conocimiento de la exposición a que están sometidos los trabajadores. Dicha información implica una acción continua y sistemática de observación y medición, de tal forma que se tenga un conocimiento actualizado a través del tiempo; luego, el panorama de riesgos es una forma dinámica de recolección, tratamiento y análisis de datos que permitan una adecuada orientación de actividades preventivas posteriores. Es la base de partida coherente que permite la programación de actividades en cada uno de los subprogramas que contempla un Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

 Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo: Es la planeación, organización, ejecución y evaluación de las actividades de medicina preventiva

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