Escuelas de la administracion. Cuadro comparativo de las escuelas de la administración

Modulo I el proceso administrativo

Escuelas de la administración y sus teóricos

Alumna: Yasmin Ileana Vasquez Guerra

Cuadro comparativo de las escuelas de la administración

Escuela de administración Teórico Representativo Enfoque de la teoría Caso de ejemplo enfocado a empresa actual

1 Administración científica Charles Babbage

Frederick Wislow Taylor Toma como base el método científico (observar, plantear una hipótesis en base a lo observado, demostración o refutación de la hipótesis, presentación de la teoría) se enfoca en aplicar métodos científicos a fin de elevar la productividad, considera que tanto el capital humano, capacitación del personal, áreas de trabajo, maquinas, herramientas, etc. deben ser seleccionadas bajo un método científico, en lugar de basarse en la experiencia empírica. Hace énfasis en el estudio de tiempos y movimientos. Delphi Ensamble De Cables Y Componentes, S. De R.L. De C.V.

Fabricación de componentes automotrices, específicamente cableado.

El ensamble de cada parte del cable se hace sobre un tablero el cual gira en círculo y cuya velocidad está ajustada para que los componentes del cable sean ensamblados en un tiempo específico.

El tiempo de ensamble ha sido determinado bajo el estudio de tiempos y movimientos.

Cada operario coloca una pieza en el arnés, de tal forma que cada uno de ellos tiene un tiempo determinado para colocar las piezas en el cable, si las piezas no se colocan en tiempo y forma el resultado final será un cable incompleto y el tablero seguirá corriendo a la velocidad estipulada

2 Proceso administrativo Henry Fayol Se enfoca en la planeación, organización, dirección y control de sus operaciones. Bimbo

Como es una empresa en la que manejan distintos productos, está dividida en:

1. Bimbo pan

2. Marinela

3. Ricolino

4. Barcel

Y cada una de estas divisiones cuenta con su jerarquización.

3 Escuela del humano-relacionismo George Elton Mayo Se enfoca en el aspecto humano de los trabajadores.

La administración científica trajo como consecuencia la deshumanización del trabajo debido a la aplicación de métodos rigurosos los cuales desencadenaban en huelgas, ausentismo, etc. y por ende una baja significativa de la producción.

En el enfoque humanístico la prioridad ya no son las maquinas o métodos de trabajo sino el hombre y su grupo social.

Gollek Interaméricas, S. De R.L. De C.V.

El que todo el personal de un planta utilice el mismo uniforme dese la alta gerencia hasta el personal operativo es una forma de hacer ver que todos forman parte de un mismo equipo y que tan importantes son unos como los otros.

Hoy en día hay empresas en las que se organizan actividades para motivar al personal tales como torneos de futbol, festejos como el día de la madre en la cual los gerentes son los que dan la bienvenida en la puerta del lugar donde será el evento, convivencias familiares, etc.

4 Escuela matemática, escuela de la teoría de las decisiones y enfoque cuantitativo Russell L. Ackoff Se enfoca en la solución de problemas a través de modelos matemáticos que simulen situaciones reales. Coca cola

Utiliza métodos matemáticos para determinar número y localización de centros de distribución para satisfacer la demanda del producto.

5 Escuela del neohumano-relacionismo Abraham Maslow

Douglas McGregor Se enfoca en el análisis de las personas y su comportamiento de forma individual, bajo la premisa de que la motivación mejora la productividad de las empresas. Unilever

Para motivar a sus empleados cuenta con flexibilidad de horarios (se le pide a los empleados no quedarse más tiempo que el que marca su jornada laboral), equilibrio entre la vida laboral y personal, capacitaciones fuera de la empresa.

6 Escuela sistemática Ludwig von Bertalanffy Visualiza a las empresas como un sistema dándole gran importancia a la relación que existe entre sus partes, el entorno y el medio ambiente. La cibernética fue el apoyo de esta escuela. Generals Motors

Utilizan la robótica en sus procesos para trabajos

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