Estrategia Empresarial ensayo

Estrategia Empresarial

La estrategia es un instrumento que ha tenido gran impacto en el mundo desde los tiempos de guerra. Esta se refiere a una serie de acciones a seguir para alcanzar un objetivo. Sin embargo, las estrategias se han diversificado a otros rubros tales como la empresarial, educativa, tecnológica, entre muchas otras.

Por lo que su uso se ha ampliado, hasta el punto de ser cruciales para la supervivencia y crecimiento de las corporaciones vigentes.

El uso de ellas en la actualidad es de vital importancia ya que ofrece el  beneficio de tener una ventaja competitiva sostenible en el tiempo, de manera que sea aplicada efectivamente.

Existen tres estrategias fundamentales de uso para las organizaciones, la primera son las TIC (Tecnologías de la Información y las Comunicaciones), la cual se refiere a  la digitalización de las empresas, por medio de herramientas como  el internet, App, páginas web, software, entre otras, que son específicas para cada corporación y que son utilizadas para agilizar procesos de internos y externos de la compañía.

La estrategia de inversión al capital humano, es el apoyo y desarrollo del personal para que potencialice sus capacidades y éste sea el personal adecuado para la organización. Ya que el Capital Humano es el elemento clave de la empresa, puesto que está presente en todos los sistemas y constituye el factor esencial para alcanzar sus objetivos. Por lo que ésta se da a través de desarrollo de aprendizaje, actualización, capacitación, aplicación de neuroliderazgo, neuroventas o neuromarketing.

La estrategia de marketing en hospitalidad, es todo un proceso que permite seleccionar los mercados objetivos y desarrollar para ellos un conjunto de esfuerzos de marketing para así aumentar la cuota de mercado, ampliar ventas, así como aumentar lealtad de clientes. Para  ello se toman decisiones de marketing a nivel corporativo en los tres grupos de estrategia de: estrategia de cartera (portafolio de activos), estrategia de crecimiento (dirección de desarrollo de la empresa) y estrategia competitiva (obtener una ventaja competitiva).  

Existen otras áreas de decisiones como la estrategia de segmentación de mercado (permite seleccionar áreas del mercado), estrategia de posicionamiento (buen posicionamiento en el mercado seleccionado) y estrategia de marketing mix (herramientas de marketing individuales para aumentar la eficacia).

La estrategia que se puede usar en el área laboral podría ser las tecnologías de la información y comunicaciones, principalmente la incorporación de una App especializada o especie de Messenger para tener contacto más estrecho con los clientes  (no solo depender del correo electrónico)  así mismo una página web variada con chat para contacto y no solo teléfonos de la empresa. Ya que las TIC son parte de los elementos diferenciadores que permite a las compañías adaptarse a los cambios constantes que se producen en la sociedad.

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