Estructura y funcionamiento del departamento

1 estructura y funcionamiento del departamento de personal

Se pide que analice

1. Al señor Felipe miranda se le consideraba como un hombre muy trabajador, aunque que con poco criterio para tomar decisiones sin embargo fue el elegido para realizar este nuevo proyecto.
2. Es un papel muy importante ya que es el que se encarga de cuidar y optimizar el mayor recurso de la empresa que es el personal por lo cual esta tarea requiere una gran exigencia y cuidado ya que sin el personal la empresa no podría realizar ninguna actividad.
3. Así es cada uno de los departamentos en la empresa es importante para que haya un equilibrio y exista una buena comunicación y se alcance las metas ya sea el departamento de contabilidad, de recursos humanos está bien establecido en esta empresa y su función al igual que todas es fundamental para que la empresa funcione a su 100%.

Punto 2

1. La empresa puso un anuncio muy general para solicitar gente para un área en específico, debieron especificar más el tipo de puesto que era y el perfil de la persona que se necesitaba.

1. El anuncio del periódico no fue muy específico y por eso muchísimas personas que no eran aptos para el puesto fueron a las entrevistas, fue bueno que lo pudieran en los periódicos con más circulación de México

1. Entrevistando a las personas te das cuenta de la forma en la que se desenvuelven cada una y como se manejan bajo presión y así te puedes dar una idea de cómo será la persona en el puesto y si lo podrá desarrollar bien.

1. Una empresa con ese número de trabajadores obligatoriamente necesita personal alta mente capacitado no solo para poder coordinar las actividades realizadas sino también para poder explotar el potencial de cada uno de ellos y se obtengan los mejores resultados.

3 selección

   Se pide que

1. Solo que el trabajo al que se necesita fuera físico ya que la apariencia física no tiene nada que ver con las capacidades intelectuales de una persona seria como juzgar a un libro por su portada.
2. Su seguridad e inteligencia para poder tomar decisiones además de un buen conocimiento matemático existen muchos ingenieros con altas capacidades sin embargo por miedo no toman decisiones adecuadas ya que dudan de su capacidad por lo cual me quedaría por aquel que sepa resolver los problemas y no le tiemble la mano para tomar una decisión.

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