Estudio del MIT y Universidad de Los Andes
Enviado por rcardenasabanto • 20 de Mayo de 2017 • Resúmenes • 819 Palabras (4 Páginas) • 81 Visitas
Estudio del MIT y Universidad de Los Andes
Cinco capacidades que se buscan en la gente que contratan las grandes empresas:
- Trabajo en equipo
- Liderazgo
- Resolver conflictos
- 03 idiomas
- … falta uno
Definición General de Líder
Toma la decisión de influir en los demás, para que ellos hagan lo que el cree se deba hacer.
Dirige
Orienta
Define realidades
Basado en valores.
Comparación entre Jefe y Líder
JEFE | LIDER |
Tiene reclutas | Tiene voluntarios |
Tiene poder | Tiene influencia |
Depende de una posición | Gana autoridad |
Inspira temor | Inspira respeto |
Dice “Quiero” | Dice “Queremos” |
Señala a quien se equivoca | Señala lo erróneo |
Sabe como se ha hecho | Sabe como hacerlo |
Leyes del liderazgo
- Ley de las Limitaciones
Analízate cuáles son tus fortalezas y debilidades. Trabaja en mejorar sus debilidades. Se consciente de ellas.
- Ley de la influencia
Dar el ejemplo, ser empático, trabajar en equipo, enseñar. Desarrolla tu capacidad de influencia.
- Ley del proceso
El liderazgo se debe construir, es un proceso, pero primero se debe terminar con las limitaciones
- Ley de la navegación
Ejemplo del barco. Tú debes ser el capitán que hacer el mapa y el camino. Debes hacer tu ruta, tu plan estratégico, en lo personal y en el trabajo.
El hacedor: Son el 80% y el Líder: Son 20%
- Ley de la credibilidad
Debes cumplir lo prometido debes ser quien haga el plan para que te crean.
- Ley de la confianza
Ganarse la confianza.
- Ley del respeto
Ganarse el respeto.
El líder a 360°
El Jefe
|
Colegas -------- Líder 360° ------- Colegas
|
Colaboradores
Niveles de Liderazgo (porque los demás te siguen…?)
5 RESPETO. Por lo que usted es, lo que representa para la comunidad
...