Etica Y Valores Del Ing.

Esquema

Introducción

1) ÉTICA Y VALORES DEL INGENIERO

1.1 Ética Profesional

1.1.1 Concepto

1.1.2 Objetivos de la ética

1.2 Valores del Ingeniero

1.2.1 Honestidad

1.2.2 Lealtad

1.2.3 Integridad

1.2.4 Creatividad

1.2.5 Compromiso

1.2.6 Responsabilidad

1.2.7 Sentido de pertenencia

1.2.8 Otros

1.3 Objetivos de la ética profesional

1.4 Características de la ética

1.5 Ley del ejercicio de la ingeniería

2) AREA LABORAL BASADO EN EL CAMPO COMPETITIVO TECNOLÓGICO

2.1 Ambiente competitivo actual

2.2 Retos y oportunidades del ingeniero

2.3 Núcleos de conocimientos del ingeniero según la rama de campo

Conclusiones

Recomendaciones

Bibliografía

Introducción

En el siguiente trabajo se dará a conocer los conocimientos básicos acerca de la ingeniería en general, la ingeniería es un recurso primordial del ser humano para poder realizar acciones que ayuden a buscar soluciones en la vida cotidiana, teniendo en cuenta los conocimientos de la ciencia, el diseño, etc. La ingeniería aunque no lo parezca está presente en el ser humano puesto que como su palabra lo indica es el ingenio que tiene cada persona para resolver sus problemas.

Los alumnos de la universidad Dr. Jose Gregorio Hernández, aula I-012 grupo 1 de ingeniería redactaran datos sobre la ingeniería y como les ayudara a ser unos buenos ingeniero.

La ingeniería ha tenido a través del tiempo sus altos y bajos debido a la harta cantidad de necesidades y la baja obtención de recurso logrando que el mundo esté tan poco estable.

Oriana Flores

1 ÉTICA Y VALORES DEL INGENIERO

1.1 Ética Profesional

1.1.1 Concepto

La ética profesional es una disciplina que se encarga de regular las actividades que se realizan en el marco de una profesión específica, cabe destacar, que de acuerdo a la especialidad profesional podemos encontrar códigos éticos. Está disciplina se encuentra incluida dentro de lo que llamamos la ética aplicada.

El profesional en todo el sentido de la palabra, es necesario que posea un carácter que combine la libertad con la responsabilidad. Este carácter debe estar de acuerdo con la moral y comportamientos deseables para el bien común. No necesariamente deben ser leyes o normas ante situaciones específicas, sino más bien actitudes ante tales contextos que nos señalen si el profesional se desempeña de acuerdo a su ética profesional.

1.1.2 Objetivos de la ética

La ética tiene un doble objetivo que es: El objetivo material que es el acto humano como fuente y como modo de llegar a los hábitos de costumbre. Y el objeto formal, que es el mismo acto humano pero regido por normas y principios que hacen que el ser humano pueda ser aceptado en una sociedad.

OBJETIVOS:

• Reconocer y valorar el ser humano, como ser capaz de darse a sí mismo principios que orienten su vida, individual y colectivamente.

• Identificar y analizar críticamente los problemas morales, valores y proyectos éticos de la sociedad.

• Reconocer y analizar asuntos relativos a los valores morales fundamentales en función de la vida personal y colectiva.

• Mostrar actitudes de tolerancia y respeto hacia otras opciones éticas, desde juicios y valoraciones de autonomía moral.

• Mostrar actitudes de rechazo hacia todo tipo de injusticia, corrupción, guerra, crímenes, secuestro, etc. Mostrando compromiso con los proyectos éticos y morales.

• Elaborar juicios morales de valor reconociendo el problema de la justificación de normas, valores y principios de actuación.

• Debatir de forma racional, con respeto acerca de problemas éticos, valorando siempre el dialogo, como medio para la superación de conflictos.

1.2 Valores del IngenieroDaniel Medelice

Toda profesión de acuerdo a su campo de acción exige una formación específica en lo que al saber se refiere. Esa es la diferencia entre una profesión y otra, pero todas tienen algo en común la ética que deba manejar cada profesional; valores como la honestidad, el respeto, el servicio el liderazgo son inherentes a cada profesión; independientemente de los valores culturales que tenga el profesional bien sea de tipo religioso, moral, estéticos, afectivos y morales.

1.2.1 Honestidad

La honestidad es una cualidad humana, el respeto a la verdad, que buscamos y, en cierta manera, exigimos a las personas con las que compartimos algún tipo de relación, ya sean amigos, pareja o hijos. La mayoría de los seres humanos lo vemos como un valor importante para que las relaciones humanas se desenvuelvan y crezcan en un ambiente de confianza y armonía

Esta es una cualidad importante para todo ingeniero debido a que debemos saber cómo actuar según la ley y la ética establecida para el ejercicio de nuestra profesión, pero sin dejar de lado cual es nuestro pensamiento y sentimientos ante una situación determinada. Por ejemplo, desde el punto de vista del trabajo de un ingeniero, el cual se desempeña en un cargo público, y debe tomar decisiones a favor de una comunidad, debe tener muy claro que los intereses por los cuales debe regirse para tomar una decisión son los de la comunidad a la cual representa, en ningún momento puede regirse por un interés personal o buscar una solución que resulte perjudicial para alguna de las partes.

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1.2.2 Lealtad

La lealtadse define como el cumplimiento de aquello que exigen las leyes de la fidelidad y el honor. Según ciertas convenciones, una persona de bien debe ser leal a los demás, a ciertas instituciones y organizaciones (como la empresa para la cual trabaja) y a su nación.

Para el ingeniero La lealtad es una virtud que se desarrolla en la conciencia y que implica cumplir con un compromiso aun frente a circunstancias cambiantes o adversas.

1.2.3 Integridad

La Integridad, como cualidad personal, se refiere a la total o amplia gama de actitudes poseídas.Una persona íntegra es aquella que no se queda en una sola actividad, sino que se mueve por las distintas áreas del conocimiento.

La integridad es una característica en el hombre. Una persona íntegra es aquella que siempre hace lo correcto, al referirnos a hacer lo correcto significa hacer todo aquello que consideramos bien para nosotros y que no afecte los intereses de las demás personas.

La Integridad es el deseo de encontrar el bien propio, sin afectar los intereses de los demás, y a fin de cuenta esto ayuda a una de las razones de ser de un ingeniero, obtener los mejores resultados minimizando la inversión. Por eso se debe mantener la cualidad de integrar las diferentes ramas de la ingeniería, e incluso diferentes profesiones para la obtención de los mejores resultados posibles.

1.2.4 Creatividad

La creatividad, denominada también inventiva, pensamiento original, imaginación constructiva, pensamiento divergente... pensamiento creativo, es la generación de nuevas ideas o conceptos, o de nuevas asociaciones entre ideas y conceptos conocidos, que habitualmente producen soluciones originales.

Esta puede ser la cualidad y el valor más importante que debe tener un ingeniero, en esta se resumen todas las ideas que se tiene en una ingeniería. La Creatividad debe ser propia del ingeniero, ya que son las ideas nuevas o la búsqueda de una aplicación diferente y útil para un objeto ya creado para dar soluciones a problemas en la vida cotidiana, lo que nos diferencia de otros profesionales dentro del campo laboral.

1.2.5 CompromisoFranail Rinoza

Es la cualidad que debe tener una persona para cumplir mantener un constante deseo de cumplir sus responsabilidades ante una organización, comunidad o consigo mismo.

El compromiso en el ingeniero es la capacidad para tomar conciencia de la importancia que tiene el cumplir con el desarrollo de su trabajo dentro del plazo que se le ha estipulado. Dicho trabajo debe ser asumido con profesionalidad, responsabilidad y lealtad, poniendo el mayor esfuerzo para lograr un producto con un alto estándar de calidad que satisfaga y supere las expectativas.

1.2.6 Responsabilidad

Responsabilidad significa responder por las propias acciones, hacerse cargo de todo lo que se elige hacer, y de las obligaciones que corresponden a los roles que se desempeñan en una sociedad. Es difícil encontrar la medida justa del ejercicio de la responsabilidad.

Estrictamente hablando se define como la condición fundamental para el ejercicio de la actividad para la que ha sido capacitado y cuya incorrecta aplicación lo coloca en la obligación de responder ante la justicia por el correspondiente reproche que ésta le formule.

Dada esta definición se tiene así tres tipos básicos de responsabilidad profesional:

Civil: Se encuadra dentro del concepto de responsabilidad común a todos los individuos. Si se daña se debe reparar. Afecta al Patrimonio.

Penal: Afecta a las personas. La pena que se aplica es la Prisión.

Administrativa: No tiene nada que ver con las dos anteriores responsabilidades. La pena que se aplica es el Apercibimiento o la Inhabilitación.

1.2.7 Sentido de pertenencia

El sentido de pertenencia tiene una gran conexión con el compromiso,

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