Evidencia 3 Derecho laboral Tecmilenio

Evidencia #3

1. Elabora un cuadro comparativo en el que señales las diferencias de la terminación laboral por renuncia voluntaria y por despido injustificado; para esto, realiza lo siguiente: 

1. Menciona los elementos principales de cada uno de los dos tipos de terminación laboral (concepto, involucrados y acciones que se gestan).

1. Concept

1. RV: Voluntad del trabajador de romper la relación laboral
2. DI: Terminación improcedente de parte del patrón

1. Involucrados

1. RV: Decisión unilateral del empleado
2. DI: Decisión unilateral del patrón

1. Acciones

1. RV: Aviso previo de 30 días naturales
2. DI: Pago de la indemnización o reposicionamiento del puesto

1. Establece las obligaciones, acuerdos debido a las condiciones de trabajo, y posibles causales de cada uno de los dos tipos de terminación laboral.

1. Obligaciones

1. RV: Aviso de 30 días previos, con sus debidas formalidades. Proporcionar el pago debido
2. DI: Pago de 3 meses. En caso de rechazo por parte del empleado deberá aceptar el hecho que regrese a su puesto con su debida antigüedad

1. Acuerdos

1. RV: En caso de existir se pagará la prima de antigüedad
2. DI: Aviso de razón y con tiempo para que el empleado busque un nuevo trabajo

1. Posibles causas

1. RV: La voluntad del empleado
2. DI: Posible desagrado del patrón hacia el empleado en caso de ser injustificado o por fallos menores en el desempeño laboral

1. Determina las consecuencias jurídicas y económicas de cada uno de los dos tipos de terminación laboral.

1. RV: Cambio en la nomina de las empresas
2. DI: Posible proceso de juicio en la JCA. En caso de ser un despido injustificado suele ser mas costosa la liquidación

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