FUNDAMENTOS DE ADMINISTARCION

TRABAJO COLABORATIVO 1

Por.

ANA KAREN BOLÑOS ANRANGO

C.C: 1085272675

Tutor.

JORGE ENRIQUE LEON RODRIGUEZ

Grupo.

100500_324

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”

FUNDAMENTOS DE ADMINISTARCION

San Juan de Pasto, Octubre 3 de 2012

INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo se basa en la temática tratada en la Unidad 1 del modulo que habla sobre lo correspondiente a los antecedentes de la administración, y la cual a su vez se encuentra dividida en tres capítulos que son: Primero: Origen del pensamiento administrativo del cual se desprenden 5 lecciones y con respecto a cada una de ellas se plantean diferentes actividades entre ellas están: la recta histórica de la evolución de la administración, identificación de términos, explicar alguno elementos y dar ejemplos, la elaboración de un informe de los principios generales de la administración y una reflexión con respecto al proceso administrativo. Segundo: Teorías Administrativas, dentro de este se tiene la realización de un mapa mental de las teorías administrativas. Tercero: La influencia de la Administración, en base al cual se elaborara un ensayo.

En el primer capítulo. Aquí vamos a ver el origen del pensamiento administrativo, damos inicio con la evolución de la administración, que la vamos desglosando por etapas, así podemos analizar cada uno de los acontecimiento que dejaron huella en la administración. En el segundo capítulo, se habla sobre las Teorías de la administración, las han definido teorías o escuelas que según su fundamentación dejaron un legado en las organizaciones. Y en el capítulo tercero. La influencia de la administración. Se plasma la importancia que tiene la administración actual, cuáles son sus fortalezas y amenazas, en la administración personales, empresariales, gubernamentales, entre otros

Vamos a estudiar un tema de mucha relevancia, para nuestro desarrollo profesional, donde tendremos muy claro la importancia de conocer los antecedentes de la administración, esto nos permitirá conocer las raíces de la administración y nos proporcionara las herramientas, que de una u otra forma nos servirán para formar nuestro conocimiento, enfocado a la práctica, dando como reflejo que nuestro estudio tiene un alcance a largo plazo. Se desarrollaran una serie de temas los cuales contribuirán en nuestra formación para adquirir habilidad, destreza y potenciar nuestra capacidad de análisis y síntesis que requerimos para describir, interpretar y entender los fundamentos de la administración.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Lograr en cada uno de nosotros un conocimiento claro y preciso de la evolución de la Administración y de conceptos específicos que nos impulsaran en un futuro ser unos excelentes profesionales

OBJETIVOS ESPECIFICOS

• Conseguir como resultado final un trabajo realizado y retroalimentado en equipo colaborativo.

• Comprender más a fondo la evolución que ha tenido la administración a través de los tiempos.

• Dar nuestros puntos de vista a los diferentes conceptos de la administración.

• Lograr reconocer los principios administrativos en cualquier empresa que nos presenten.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

1. Lección 1: Recta histórica de la evolución de la administración

2. Lección 2. Qué entiende por:

a. ¿Quién es el administrador?

El administrador es la persona encargada de planificar, organizar, dirigir y controlar las actividades de su departamento o división ylos procesos de toma de decisiones dentro de la institución, orientado hacia un ambiente externo al que la empresa pretende servir.

b. ¿Qué es Administración?

La Administración es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos en una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio ya sea económico o social.

c. ¿Considera usted que la administración es importante? Explique

Por supuesto que la administración es importante, pues determina el exiito de cualquier organismo social, a través de elementos como la previsión, planeación, organización, integración, control y dirección. La administración es fundamental no solo, en los negocios sino en todos los ámbitos de nuestras vidas, es por eso que tiene que ser una actividad muy bien realizada. En pocas palabras sin una buena administración todas las cosas serian desorganizadas y hasta caóticas; seria como ir en un barco sin timón……

d. Leer la definición de la administración y contestar ¿Qué definición de la

administración les pareció más adecuada y porque?

George R. Terry

Define la administración como un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización, dirección, ejecución y control, que se efectúa para determinar y lograr los objetivos, mediante el empleo de los recursos necesarios

Esta es la definición que para mí describe de manera más completa el concepto de administración, porque relaciona de manera conjunta todos los elementos indispensables en una buena administración tales como los procesos formales de Planeación, Organización, Dirección y Control, los cuales representan funciones gerenciales de vital importancia para la operatividad del quehacer empresarial y organizacional; y además porque resalta que en el logro de los objetivos intervienen los diferentes recursos (materiales, humanos tecnológicos, económicos, etc), cosa que es muy cierta

3. Lección 3. Explicar y dar un ejemplo de:

a. Universalidad

El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios. La administración se da por lo mismo en el estado, en el ejercito, en la empresa, en las instituciones educativas, en una sociedad religiosa, etc.

Ejemplo: Una de las sociedades donde se aplica la característica de la universalidad es la IGLESIA CATÓLICA, debido a que es una entidad mundial que sobrepasa límites de fronteras, lengua o nación.

b. Especificidad

Aunque la administración va siempre acompañada de otros fenómenos de índole distinta, el fenómeno administrativo es específico y distinto a los que acompaña. Se puede ser un magnífico ingeniero de producción y un pésimo administrador. La administración tiene características específicas que no nos permite confundirla con otra ciencia o técnica.

Ejemplo: Una persona puede ser un excelente contador pero no puede ser bueno en todo, asi puede ser un pésimo administrador.

c. Valor instrumental

La administración es un medio para alcanzar un fin, es decir, se utiliza en los organismos sociales para lograr en forma eficiente los objetivos establecidos

Ejemplo: Aplica a presidentes, gerentes, supervisores, ama de casa etc.

d. Unidad de Proceso

A pesar de que el proceso administrativo este compuesto por diferentes etapas, este es único, este es constante, lo que varia es su grado de aplicación en los diferentes procesos en los cuales se desee aplicar. Siempre se debe mantener la interacción de sus elementos: planeación, ejecución, control, re direccionamiento.

Ejemplo: la CPU de un Pc., funciona como una unidad de proceso debido a que guarda toda la información y la procesa de manera perfecta.

e. Flexibilidad

Los procesos administrativos se adaptan a las necesidades de cada

organización, de acuerdo con su actividad.

Ejemplo: Los diferentes horarios que se programan en una empresa de acuerdo a sus necesidades

4.Lección 4 Los 14 principios Generales de la Administración. Los cinco

integrantes del grupo colaborativo realizan un informe de a cuerdo al

caso:

De acuerdo al caso propuesto para el señor Shweitzer las técnicas que el utilizaba

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