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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN ACTIVIDAD UNIDAD 1


Enviado por   •  14 de Septiembre de 2016  •  Trabajos  •  562 Palabras (3 Páginas)  •  290 Visitas

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FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN

ACTIVIDAD UNIDAD 1

PRESENTADO POR:

HENRY S.

PRESENTADO A:

BLANCA PEREZ

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA

BOGOTÁ D.C., COLOMBIA

SEPTIEMBRE  DE 2014

INTRODUCCION

Por medio de este trabajo se pretende conocer las caracterisiticas de la administración, las funciones gerenciales, los tipos de administradores, aplicando diferentes herramientas como es el cuadro sinóptico, mapa conceptual y mentefacto, además de la lectura y exploración en internet.

OBJETIVOS

  • Desarrollar cuadro sinoptico de la administración.
  • Identificar las funciones gerenciales de la administración mediante un mapa conceptual.
  • Describir los tipos de administradores atraves de un mentefacto.
  • Describir las ventajas y desventajas de los papeles y habilidades de los administradores
  • Identificar diferentes retos de un entorno mundial
  • Indagar sobre una empresas que no ejerza la ética y la responsabilidad social.

ACTIVIDAD UNIDAD 1

  1. Cuadro sinóptico sobre la administración.

(JONES, 2012)[pic 1]

  1. Mapa conceptual sobre las funciones gerenciales.

(JONES, 2012)[pic 2]

  1. Mentefacto de los tipos de administradores.

[pic 3]

  1. Describir las ventajas y desventajas de los papeles y habilidades de los administradores.

Ventajas:

En los papeles de decisión, la Tecnología de Información (TI)proporciona más y mejor información para tomar decisiones en los proyectos a iniciar e invertir de manera adecuada los recursos que ayuden a aumentar el desempeño con la ayuda de software como mercados electrónicos y redes de negocio.

El administrador obtiene de la TI información en tiempo real para implantar soluciones con rapidez que se puedan presentar inesperadamente.

En los papeles de información el administrador actúa como difusor, transmitiendo de manera rápida la información a los empleados y así ejercer una influencia en sus actitudes hacia el trabajo y su comportamiento.

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