Foros iacc

Plan de actuación en caso de Emergencia

Alejandro Mancilla

Fundamentos de la prevención de Riesgos

Instituto IACC

06 de octubre de 2013

1.- En qué consiste un Programa de Prevención de Riesgos.

Los programas de prevención de riesgos constituyen una importancia herramienta para las empresas, sin importar su tamaño y rubro, que tenderán a disminuir los riesgos o peligros presentes en los procesos productivos o de servicios de cualquier organización.

Un programa de prevención de riesgos tiene por finalidad crear consciencia en los trabajadores acerca de la importancia de cumplir las normas que nos permitan cuidar y proteger su salud, establecer objetivos fundamentales de seguridad y sentar las bases éticas de la seguridad.

El Reglamento sobre prevención de riesgos profesionales ( Decreto Supremo N° 40 ) señala en su artículo 21 “ Los empleadores tienen obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas y de los métodos de trabajo correcto…” .

Igualmente en otros cuerpos legales establece la obligatoriedad, según las características de la empresa, a constituir Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y Departamento de prevención de Riesgos. Sin perjuicio de lo anterior  obliga al empleador a informar a los trabajadores por los medios más adecuados si las instancias mencionadas  en este párrafo no existiesen.

También obliga al trabajador a dar cumplimiento a las medidas preventivas adoptadas e informadas por la empresa so pena de resultar infraccionado si no diese cumplimento a lo indicado.

Es decir las normativas que abordan el tema de la seguridad laboral  están pensadas para que la organización toda se ordene entorno a un objetivo común que es la de PROTEGERNOS para que no resultemos dañado como consecuencia de la ejecución de una actividad laboral.

Los contenidos de la semana y otras fuentes bibliográficas dan cuenta que el PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS, por lo general, está compuesto por una estructura básica.

1.- POLITICA DE PREVENCION. Constituye un acta de principios respecto de compromisos que la empresa está dispuesta a promover y cumplir en materias de seguridad y salud ocupacional. El documento será firmado y respetado por quienes dirigen la organización

2.- PLANIFICACION DEL PROGRAMA DE PREVENCIÓN. Es un proceso que comprende el establecimiento de objetivos , el plan de emergencia, entre otras acciones.

3.- ORGANIZACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVAS. Comprende la estructura organizativa, asignación de recursos y quienes estará a cargo de ejecutar las actividades del plan.

4.- CONTROLES DE LA SALUD LABORAL. En el plan se establecerán los controles de la salud de los trabajadores de la empresa de acuerdo con los riesgos que implique su actividad laboral.

5.- NORMAS Y PROCEDIMENTO DE TRABAJO. Se establecerá la forma correcta de ejecutar una actividad con el fin que el trabajador no sufra lesiones o se minimicen los riesgos de accidentes y enfermedades profesionales como consecuencia de la ejecución de una actividad.

8.- PLANIFICACION DE LA ACCION PREVENTIVA. Detalle de las medidas preventivas o correctivas para intentar minimizar o eliminar los riesgos detectados.

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