GENERALIDADES DE LA EMPRESA

GENERALIDADES DE LA EMPRESA:

Importante productor nacional de azúcar, guiando nuestra azúcar desde el campo del hasta la mesa. pertenecemos al imprimación y único productor de estados unidos de azúcar orgánica certificada , cultivado y cosechado en los estados unidos, y el cebador carbón free azúcar certificada ® de carbonfund.org . Nuestras instalaciones de energía renovable es la más grande de su tipo y ofrece energía limpia de que impulsa nuestras operaciones azucareras y decenas de millas de hogares, lo que no ayuda a reducir el uso de combustibles fósiles.

MISIÓN:

Producir productos que cumplan con las normas y especificaciones de calidad, inocuidad y de respeto al medio ambiente asegurado que la imagen que proyectamos refleje la garantía de servicio que ofrecemos mediante una calificación de desempeño en todo el personal satisfecho orgulloso y con una cultura de responsabilidad hacia el medio ambiente, en beneficio de la sociedad.

OBJETIVOS:

• Ser una empresa líder en la industria azucarera con innovación vanguardista confiable limpia y ordenada reconocida por nuestros clientes en un mercado nacional e internacional por sus altos estándares de servicio, calidad, inocuidad y comprometida con el medio ambiente a través de la mejora constante.

• Si quieres desarrollarte profesionalmente, siempre encontrarás el apoyo de tus compañeros, quienes te brindarán los elementos que requiera para este fin, pero no olvides que la armonía la buena convivencia que imperen en tus buenas relaciones personales, te beneficiaran a tu carrera ascendente.

• Se honesto ya que esto embellece tu persona ante ti mismo y ante los demás.

• Para iniciar con bases sólidas tus funciones, recibirás la información y las instrucciones necesarias, con el que podrás obtener el desempeño adecuado. Lucha por alcanzar metas superiores, así crecer tú y también todos nosotros.

• Durante el año recibirás capacitación, de tal modo que puedas solidificar tus conocimientos ampliar tu mundo profesional de acuerdo al programa de educación profesional continua.

• Nuestro personal debe ser puntual, responsable y creativo, para que podamos mantener la imagen que tenemos ante nuestros clientes.

POLITICAS INTERNAS:

• Horario de trabajo: La jornada laboral será en un horario de 08:00 a 17:00 horas.

• Reporte de Asistencia: La hora de entrada y salida quedara registrada por el personal de seguridad de la empresa.

• Horario de comida: En el interior de las oficinas se encuentra una cafetería, la cual podrás utilizarla durante el periodo de comida que Sera de 14:00 a 15:00 horas.

• Gafete de Identificación: Al ser contratado la compañía te tomara una fotografía, la cual estará destinada para la elaboración de tu gafete que te acredita como empleado. Por razones de seguridad deberás mantenerlo en un lugar visible mientras permanezcas dentro de las instalaciones.

En caso de extravió deberá acudir al departamento de Sistemas para su reposición. Para darte de baja deberás devolver el gafete que te fue asignado al Director de Finanzas para que puedas recoger tu cheque de finiquito y tu recibo.

• Vestido y Calzado: Las damas deberán de usar uniforme completo que les proporciono la Compañía, y los caballeros traje y corbata, todos los días del año. Esta estrictamente prohibido los pantalones y chamarras de mezclilla, tenis y pants para ambos sexos.

• Uso del Teléfono: Para hacer llamadas externas, se realizaran ingresando su contraseña personal, tratando de no realizar llamadas personales para evitar que el conmutador se sature y podamos atender a nuestros clientes.

• Faltas y Ausentismos: Estás obligado a dar aviso inmediato a la empresa, en los casos, en que por causa de fuerza mayor, te veas impedido para concurrir a tus labores. Si faltas por enfermedad deberás presentar el Comprobante de Incapacidad del IMSS, de no ser así se te descontará de tu sueldo el día correspondiente.

• Permisos: Contamos con una forma especial para permisos, este se deberá llenar por tu jefe inmediato siempre y cuando estés en los siguientes casos: Si vas a llegar más tarde de tu hora de entrada habitual, ya sea por algún motivo personal o por alguna situación de trabajo que te impida cumplir tu horario, si te vas a ir antes de tu hora de salida, si no tienes alguna falta justificada ya sea por visita médica, escuela u otros. Esta Justificación deberás presentarla llenando el formato y entregarla a tu jefe inmediato para que te autorice y posteriormente él se encargará de reportarlo al área de Nomina, ya que en caso contrario tus faltas y tus retardos serán inapelables descontados de tu próxima nómina.

• Botiquín de primeros auxilios. Es muy importante que sepas que en Recepción contamos con un botiquín de primeros Auxilios en donde tenemos algunos medicamentos de emergencia que te pueden funcionar si tiene un padecimiento de poca gravedad.

• Papelería: La compañía te proporcionará los elementos necesarios para la realización de tu trabajo, tú serás el único responsable de ellos y deberás cuidarlos y darles buen uso. Edificio Sano: Queda prohibido fumar dentro de las instalaciones de la compañía incluyendo, elevadores, sanitarios o comedor.

• Días de pago: Estos se realizarán quincenalmente por medio de un depósito en nómina Scotiabank, dicha cuenta la apertura a el área de Nominas desde tu ingreso, ya que solo de esta manera podrás cobrar tu nómina. Si tienes alguna duda de cómo se realiza este procedimiento, acude al departamento de Nominas, y con gusto de brindarán orientación. Los recibos de pagos se entregarán los días de quincena. La persona de nóminas pasara a tu lugar de trabajo a entregártelo personalmente para tu firma. En el caso de la nómina de fortín se envía en un sobre cerrado.

• Días Festivos: Los días de descanso obligatorio por la Ley Federal del Trabajo son:

• 1º de Enero • 16 de Septiembre

• 5 de Febrero • 20 de Noviembre

• 21 de Marzo • 25 de diciembre

• 1º de Mayo •

Se te otorgan 3 días naturales a los nuevos papás.

• Vacaciones: Los periodos de vacaciones que disfrutaras por cada año de trabajo serán

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